Wir suchen eine Fachkraft für die Betreuung männlicher Kinder und Jugendlicher in einer stationären Einrichtung. Die Arbeit ist vielfältig und erfordert Engagement, Geduld und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Stellen.
Das Leben im Kinder- und Jugenddorf ist lebendig und abwechslungsreich. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Arbeitsumgebung, die das Individuelle fördert, und verpflichten uns dazu, jedem einzelnen Mitarbeiter Platz zu geben.
1. Betreuung von Kindern und Jugendlichen: Sie betreuen männliche Kinder und Jugendliche im Alter von 8 bis 14 Jahren mit Bindungsstörungen, sowie Traumatisierungen durch Gewalterfahrungen.
2. Zielorientierte Hilfeplanung: Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung von pädagogischen, therapeutischen und schulischen Entwicklungszielen.
3. Dokumentation: Ihre tägliche Arbeit dokumentieren Sie sorgfältig in Betreuungsberichten und -dokumentationen sowie in der Erziehungsplanung.
4. Elternarbeit und Netzwerkarbeit: Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden und anderen Stellen und agieren als verbindendes Element zwischen Jugendlichen und externen Partnern.
5. Teamarbeit und Schichtdienst: Sie schätzen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und arbeiten flexibel im Schichtdienst in einem multiprofessionellen Team.
* Fachliche Qualifikation: Sie sind staatlich anerkannter Erzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder Heilpädagoge.
* Erfahrung: Idealerweise haben Sie bereits in der stationären Jugendhilfe gearbeitet.
* Zusatzqualifikation: Eine Weiterbildung in Traumapädagogik und/oder eine systemische Weiterqualifizierung sind von Vorteil.
* Mobilität: Sie besitzen einen PKW-Führerschein und können die Jugendlichen zu Terminen begleiten.
* Nachweis über bestehenden Masernschutz sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit unserem Auftrag und gestalten diesen gerne mit.
6. Attraktives Vergütungspaket: Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen.
7. Work-Life-Balance: 31 Tage Erholungsurlaub, zusätzliche freie Tage für den Schichtdienst-Ausgleich und Regenerationstage.
8. Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.
9. Weiterbildung: Teilnahme am internen