Inserat online seit: Veröffentlicht vor 10 Std.
Aufgaben der Stelle
Mitarbeiter/-in (m/w/d) für den AußendienstbeimJobcenter Fürstenfeldbruckin Teilzeit mit 19,5 Stunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Die Tätigkeit im Außendienst eines Jobcenters ist anspruchsvoll und gesellschaftlich relevant. Sie bewegen sich im Spannungsfeld zwischen sozialer Unterstützung, gesetzlichem Auftrag und verantwortungsvollem Umgang mit öffentlichen Mitteln.Uns ist wichtig, dass sich Bewerberinnen und Bewerber bewusst für eine Tätigkeit im Rahmen des SGB II entscheiden. Die Aufgabe beinhaltet Hausbesuche, die Prüfung leistungsrelevanter Sachverhalte sowie Gespräche in teilweise sensiblen oder konflikthaften Situationen. Gleichzeitig erfordert die Tätigkeit Respekt, Neutralität und ein professionelles Auftreten gegenüber Leistungsberechtigten.Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir Persönlichkeiten mit Lebenserfahrung, Menschenkenntnis, Durchsetzungsvermögen und der Fähigkeit, Situationen objektiv zu bewerten.IHRE AUFGABENAls Außendienstmitarbeiter/in prüfen und ermitteln Sie Sachverhalte im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben des SGB II.Hierzu gehören insbesondereDurchführung von Hausbesuchen zur SachverhaltsaufklärungPrüfung der Notwendigkeit und des Umfangs beantragter Leistungen gemäß § 24 SGB II:Erstausstattung für WohnungenRenovierungsbeihilfenLeistungen bei Geburt und SchwangerschaftAbgrenzung von Bedarfsgemeinschaften zu anderen Wohn- oder LebensformenÜberprüfung der Angemessenheit von WohnraumFeststellung der Verwertbarkeit von Vermögen und VermögensgegenständenErmittlung des tatsächlichen Aufenthalts von LeistungsberechtigtenDokumentation von Feststellungen in rechtssicherer und nachvollziehbarer FormZusammenarbeit mit Leistungsgewährung und weiteren FachbereichenDie Tätigkeit erfordert die Fähigkeit,Beobachtungen objektiv einzuordnen,professionell mit Widerständen umzugehen,auch in schwierigen Situationen ruhig und sachlich zu bleiben,Feststellungen nachvollziehbar zu dokumentierenIHR PROFILeine erfolgreich abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildungein korrektes, seriöses und sicheres Auftreten sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit, auch in konfliktbelasteten SituationenVerständnis und Einfühlungsvermögen für Personen in schwierigen wirtschaftlichen und sozialen VerhältnissenFähigkeit Nähe und Distanz angemessen auszubalancierengute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sicherer Umgang mit digitalen Anwendungeneigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseBeobachtungsgabe und sachliche Einschätzung von SituationenIntegrität, Verschwiegenheit und Neutralität, Beachtung des DatenschutzesKommunikationsstärke und DeeskalationsfähigkeitFührerschein Klasse BBereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für Außendiensttermine (Kilometerpauschale)UNSER ANGEBOTBezahlung nach Entgeltgruppe 5 TVöD VKA bzw. Besoldungsgruppe AJahressonderzahlungen lt. TabelleZahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag freiein unbefristetes ArbeitsverhältnisWIR BIETEN ZUSÄTZLICHumfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-ZuschussNur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenloser E-LadesäuleWir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).Frau Baubkus Tel.Frau Böhlert Tel.Herr Meyer TelBewerbungen bis zum 05.07.2026 bitteBei Fragen zur StelleReferenz-Nr.Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVOOnline-Bewerbung
