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Gleichstellungsfachfrau/ -mann

Halle (Saale)
beBeeFörderung
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 13 Std.
Beschreibung

Projektkoordinator/in für Gleichstellung

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Wir suchen eine/n Projektkoordinator/in, der/sie sich für die Förderung von Chancengleichheit und geschlechtergerechter Wissenschaftskultur begeistert. Das Projekt setzt sich für den Abbau struktureller Barrieren und die Förderung von Frauen in Führungspositionen ein.

Sie werden die Gesamtkoordination des Projekts übernehmen, einschließlich Budgetverwaltung und Berichtswesen. Darüber hinaus wird sie/die Weiterentwicklung der Gleichstellungsarbeit am Institut unter Berücksichtigung von Diversität und Intersektionalität vorantreiben.

Ein wichtiger Schwerpunkt ist die Konzeption, Organisation und Evaluation von Sensibilisierungsworkshops. Sie werden außerdem das Mobilitätsförderprogramm für Wissenschaftlerinnen koordinieren und individuelle Fördermaßnahmen für IAMO-Wissenschaftlerinnen anbieten.

In Zusammenarbeit mit dem Direktorium und der Gleichstellungsbeauftragten wird sie/die strategische Ziele entwickeln und umsetzen. Die Aufgaben erfordern starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie interkulturelle Sensibilität.

* Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (vorzugsweise in den Sozial-, Geistes- oder Kulturwissenschaften oder verwandten Fachbereichen)
* Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im wissenschaftsnahen Umfeld
* Fundierte Kenntnisse im Bereich Gleichstellung, Diversität und Intersektionalität, bevorzugt im Hochschul- oder Forschungskontext

Bei unserer Einrichtung finden Sie ein inspirierendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit modernen, flexiblen Arbeitsmodellen. Wir bieten attraktive Zusatzleistungen, darunter einen Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine tarifliche Jahressonderzahlung.

Um uns weiterhin als familienfreundliche Einrichtung zu etablieren, arbeiten wir aktiv gegen Diskriminierung und fördern Vielfalt in unseren Reihen. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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