Über unseren Mandanten
Unser Mandant blickt auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurück: Gegründet 1945 in München, hat sich das Unternehmen zu einem internationalen Dienstleistungsunternehmen mit rund 1.800 Mitarbeitenden an 20 Standorten in vier Ländern entwickelt.
Die Unternehmensstruktur gliedert sich in vier leistungsstarke Divisionen:
* Logistic Services
* Aviation Services
* Media Distribution
* Content Creation
Logistik & Aviation – Effizienz trifft Innovation
Die Logistik-Einheit umfasst die Bereiche Logistic Services und Aviation Services. Hier liegt der Fokus auf Paket- und Expresslogistik, spezialisierten Transportlösungen – darunter temperaturgeführte Transporte – sowie Presse- und Medienlogistik. Am Flughafen übernimmt unser Mandant als innovativer Outsourcing-Partner für internationale Airlines wie Lufthansa vielfältige Aufgaben entlang der gesamten Wertschöpfungskette: von Sicherheits- und Serviceleistungen bis hin zu Just-in-Time-Lieferungen für Materialmanagement.
Media & Content – Tradition trifft digitale Zukunft
Im Medienbereich vereint unser Mandant klassische und digitale Vertriebswege zu einem modernen, maßgeschneiderten Medienangebot. Der Bereich Media Distribution sorgt hierbei für die reibungslose Distribution von Printmedien und digitalen Produkten. In der Division Content Creation entsteht in Zusammenarbeit mit der Berliner Blogfabrik kreativer und hochwertiger Content für verschiedenste Zielgruppen.
Was alle Bereiche eint: Ein hoher Qualitätsanspruch, Innovationskraft und der klare Fokus auf die Bedürfnisse der Kunden.
Die Aufgabe
Der IT-Leiter spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmensholding und berichtet direkt an den Vorstand. Ihm unterstehen die Teamleiter für ERP und Infrastruktur sowie ein Stabsmitarbeiter, der sich um Projektaufgaben kümmert. Darüber hinaus arbeitet der IT-Leiter eng mit den IT-Teams der verschiedenen Unternehmensgesellschaften zusammen.
Zu den Hauptaufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsweisenden IT-Strategie für die Holding. Er definiert Schnittstellen und Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den IT-Mitarbeitern und koordiniert das IT-Projektportfolio. Zudem liegt ihm die Optimierung des Business Continuity Managements am Herzen, um die Unternehmensabläufe stets effizient und sicher zu gestalten.
FACHLICHE ANFORDERUNGEN
Für diese Position bringen Sie ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker mit entsprechender Weiterbildung und Berufserfahrung oder vergleichbare Abschlüsse mit. Darüber hinaus verfügen Sie über:
▪ Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren IT-Leitungsposition
▪ Erfahrung in der disziplinarischen Personalführung, gewinnende Führungspersönlichkeit
▪ Idealerweise Erfahrungen in der Steuerung der Zusammenarbeit zwischen zentraler und dezentraler IT
▪ Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung komplexer IT Projekte
▪ Erfahrung mit Netzwerk- und Systemadministration, Server- und Desktop-Virtualisierung (VMware) (Überblickwissen)
▪ Fundierte Kenntnisse aktueller Technologien, wie beispielsweise Storage und Server-virtualisierung
▪ Proaktive Kommunikation und hohe Sozialkompetenz
▪ Fähigkeit, Mitarbeitende und Kollegen in Veränderungsprozessen mitzunehmen
▪ Hohe Umsetzungsorientierung (Nutzen von Veränderungen über schnelle Erfolge auf-zeigen)
WARUM unser Mandant?
✓ Hoher Gestaltungsspielraum
✓ Möglichkeit, die IT der Gruppe an entscheidender Stelle zu prägen
✓ Firmenwagen
✓ Pragmatische, umsetzungsorientierte Unternehmenskultur
✓ Hohes Verständnis für die Bedeutung der IT für den Unternehmenserfolg