Description
Das erwartet Sie bei uns:
Diagnosetools sind elektronische Werkzeuge zur Inbetriebnahme, Wartung, Reparatur und Modernisierung von Motoren und Anlagen. Neben der Aktualisierung von Software und Konfigurationen können Ereignisspeicher und Messwerte der Systemkomponenten ausgelesen werden und zur Analyse der Anlage herangezogen werden.
1. Verantwortung und Koordination der Funktionsentwicklung für Service- und Diagnosetools für Motoren und Energie- und Antriebssysteme.
2. Entwicklung und Abstimmung von Anforderungen mit Stakeholdern wie Steuergerät-Projekten, Service, Operations, Datenlogistik, Security und Lieferanten unter Berücksichtigung der technischen und gesetzlichen Randbedingungen.
3. Entwicklung und Abstimmung technischer Konzepte mit den Diagnosetool-Entwicklern, IT sowie Lieferanten, dabei auch Treffen von technischen Entscheidungen.
4. Definition von Funktionen und Abläufen, teilweise auch Entwicklung und Programmierung.
5. Koordination und Unterstützung der Tests und Abnahmen, technische Bewertung von Testergebnissen, Freigaben.
6. Projektmanagement durch Definition von User Stories und Epics, Planung und Refinement, Ablaufkontrolle, Ergebniskontrolle und Retros.
7. Übertrag aktueller Automotive-Standards und -technologien auf die Besonderheiten des RRPS-Produktportfolios.
8. Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit der Diagnosetools für datenbasierte Algorithmen und Features.
9. Unterstützung der Software-Architekten und -entwickler bei der Umsetzung von Requirements und Konzepten in Lösungen.
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
10. erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik oder Vergleichbares.
11. mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in SW-Entwicklung mit Diagnose- oder UDS- und UDX-Bezug, besonders in der Abwicklung komplexer Software-Projekte mit Lieferanten.
12. Erfahrung mit agilen PM-Methoden in der Software-Entwicklung.
13. strukturiertes Arbeiten und Problemlösungsfähigkeit.
14. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude.
15. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
16. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
17. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
18. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
19. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
20. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
21. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
22. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
23. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Type of Contract
Permanent