Über uns Das Haus Rheinfrieden in Rhöndorf ist eine soziale Einrichtung mit einem Berufskolleg für Wirtschaft und Verwaltung und einem Internat für Jugendliche und Erwachsene. Mit dem Internat Haus Rheinfrieden und dem Nell-Breuning-Berufskolleg bieten wir Jugendlichen und Erwachsenen mit Förderbedarf verschiedene Bildungswege und gleichzeitig Wohnraum an. Zentraler Bestandteil der Arbeit im Internat Haus Rheinfrieden ist die Förderung der Selbständigkeit und der Selbstorganisation zur Vorbereitung auf das Leben nach der Schule. Wir geben unseren Bewohner:innen die individuell nötige Zeit und den Raum, sich weiter zu entwickeln und unterstützen dabei nach dem Gundsatz: "So viel Selbstständigkeit wie möglich, so viel Hilfe wie nötig."Über das Haus Rheinfrieden: 42 Wohnplätze im Hauptgebäude 17 Wohnplätze in zwei Außenwohngruppen, fußläufig vom Berufskolleg erreichbar Aufgaben Du begleitest Erwachsene während dem Schulalltag und unterstützt diese pädagogisch und teilweise pflegerisch, wenn du Heilerziehungspfleger:in bist Profitiere von flexiblen Dienstzeiten: Ob Tagdienst oder Nachtdienst – wir finden gemeinsam die passende Lösung Während der Schulferien betreust Du eigenverantwortlich eine kleine Gruppe von Schüler:innen und ihr gestaltet den Alltag gemeinsam Du bringst eigene Ideen in ein multiprofessionelles Team ein Du arbeitest wo andere spazieren gehen: Genieße das schöne Ambiente mit dem Drachenfels direkt vor der Haustür Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in / oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (oder vergleichbare Qualifikationen)Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf Du pflegst eine offene Kommunikation und hast Lust, Dich in ein humorvolles, herzliches Team einzubringen Zusammenhalt und ein ehrlicher Umgang im Team sind Dir wichtig Du bist zuverlässig, empathisch und möchtest eigenverantwortlich arbeiten Wir bieten Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Zusammenarbeit mit einem bunten, humorvollen Team Herzlicher und offener Umgang im Team Offene Feedbackkultur im Team und mit Führungskräften Flache Hierarchien und innovatives Team & Unternehmen Attraktive Vergütung: Faire und pünktliche Bezahlung nach AVR-Tarif Zusätzliche Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)Feiertags-, Sonntags- und Nachtzuschüss Betriebliche Altersvorsorge Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung Digitale Dokumentation Diverse Entwicklungsmöglichkeiten: Jährliche Mitarbeitendenentwicklungsgespräche Fort- und Weiterbildungsprogramm jährlich neu aufgelegt Externe, einrichtungsübergreifende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die Josefs-Gesellschaft (Träger), z.B. Trainee-Programm, Lead-Programm Gute Verkehrsanbindung: Flexibel und mobil durch ein Jobticket im gesamten VRS-Gebiet Unternehmenskultur: 3-monatiger Onboarding-Prozess mit eigenem Mentor:in Regelmäßige Teambesprechungen Gemeinsame Events: Betriebs- und Sommerfeste, Weihnachtsfeier, meditative Wanderung Unsere Unternehmensgrundsätze: Leitbild und Unternehmensgrundsätze - JOVITA Rheinland gGmbH E-Bike-Leasing & weitere Rabatte Kontakt Alina Bevers Stabsstelle Unternehmenskommunikation und Personalentwicklung a.bevers@jovita-rheinland.de | 0151 41400506David Weber Regionalleitung Bad Honnef d.weber@jovita-rheinland.de | 0151 16565905