Aufgaben Als Content Manager bist du für den Aufbau sowie die Pflege unserer wöchentlichen Onlineshop-Aktionen und unseren kanalspezifischen Kampagnen verantwortlich. Darüber hinaus erstellst du zur Durchführung von Onlinemarketing-Aktivitäten ansprechende Werbemittel unter Berücksichtigung der CI-Vorgaben sowie der kanalspezifischen Customer Journey. Die Erstellung und Koordination von Sonderaktionen gehören ebenso zu deinem Aufgabenbereich. Außerdem stehst du in deiner Schnittstellenfunktion im ständigen Austausch mit internen sowie externen Partnern und bist hierbei für die Zuständigkeit verantwortlich. Die Steuerung sowie das Briefing von externen Agenturen runden dein Aufgabenprofil ab. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes wirtschafts‑/medienwissenschaftliches Studium, alternativ eine vergleichbare Studienrichtung. Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen. Fortgeschrittene Kenntnisse in Adobe Create Suite, insbesondere Photoshop & InDesign. Gutes Prozessverständnis, idealerweise Kenntnisse im Bereich Prozessmodellierung. Technikaffinität, Gewissenhaftigkeit sowie Lust, unsere digitalen Kanäle weiterzuentwickeln und dabei eigene Ideen einzubringen. Google Workspace Kenntnisse sind von Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Attraktives übertarifliches Gehalt. Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten. Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness‑Studio inklusive. Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele). Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung. Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl! Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin. Deine Ansprechpartnerin im Recruiting: Rebekka Kuhlmann #J-18808-Ljbffr