Passen wir zu dir?
Du suchst einen Arbeitsplatz, an dem alle an einem Strang ziehen? Perfekt – Bei uns erlebst du echte bereichsübergreifende Unterstützung. Wir arbeiten Hand in Hand, egal in welcher Abteilung.
Das bieten wir dir
* Willkommensprämie bis zu 2.000 €
* Prämie für das Werben neuer Mitarbeitender bis zu 2.000 €
* Zuschläge: 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und 25 % samstags ab 13 Uhr
* Premium-Gehaltsniveau inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* 29 Tage Urlaub pro Jahr
* Vollzeit oder Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Familienfreundliche Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge (20 % Zuschuss)
* Betriebliche Gesundheitsförderung und Fitnesszuschuss
* Deutschlandticket, E-Bike Leasing und Shoppingrabatte verfügbar
Deine neuen Aufgaben
Du erlebst bei uns einen guten Mix zwischen Abwechslung und Routine und hast immer die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig – das gilt übrigens in der gesamten DOREAFAMILIE. Wichtig ist, dass die Qualität unserer Arbeit stimmt.
* Unterstützung der Leitung und weiterer Entscheidungsträger bei der Wahrnehmung hygienebezogener Verantwortung
* Organisation und Aktualisierung der hygienebezogenen internen Regelwerke (z. B. Hygieneplan)
* Information, Beratung und Auskunftserteilung zu allen Hygienefragen für Mitarbeiter und Bewohner
* Planung und Durchführung regelmäßiger Schulungen zur Infektionshygiene für alle Mitarbeiter
* Mitwirkung bei Infektionsinterventionen, einschließlich Unterstützung bei Meldungen an Gesundheitsämter und der Zusammenarbeit mit Kontrollbehörden
* Ansprechpartner vor Ort für alle Belange rund um das Thema Hygiene
Das bringst du mit
Deine Arbeit und deine Fähigkeiten ermöglichen die fundierte Pflege und hinreichende Betreuung, die wir uns in der DOREAFAMILIE jeden Tag aufs Neue als Ziel setzen. Dazu gehören Voraussetzungen, auf die wir Wert legen.
* Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. Staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger)
* Erfahrung im Bereich Infektions- und Hygienemanagement; Weiterbildung als Hygienebeauftragter wünschenswert
* Verantwortungsbewusstsein, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
* Fähigkeit zur Organisation und Durchführung von Schulungen
* Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung ‘w/m/d’ bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen.
Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen.
#J-18808-Ljbffr