Unser Angebot:
* Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
* Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
* Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
* Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
* Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für einen namhaften Automobilhersteller suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine Fachliche Assistenz der Personalleitung (m/w/d) für den Standort Ludwigsfelde. Als Personalassistenz erwarten Sie eine übertarifliche Bezahlung sowie eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsperspektive.
Ihre Aufgaben:
* Bearbeiten und Prüfen von Rechtsfragen in Vorbereitung arbeitspolitischer Maßnahmen die als Entscheidungsgrundlage der Arbeitspolitik und Personalleitung dienen
* eigenständige Erstellung von Entwürfen Betriebsvereinbarungen und Protokollnotizen zu verschiedenen Themen sowie deren entsprechende Vor- und Nachbereitung
* Mitwirkung an Konzepten und Erstellung von Präsentationen und Auswertungen für Transformationsaktivitäten
* inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von standortinternen und standortübergreifenden Sitzungen
* eigenverantwortliche Terminverfolgung und Ableitung von Maßnahmen für den HR-Bereich, incl. selbständiges Tracking/Ergänzung von offenen Punkten etc.
* Übernahme von Recherchen und professionelle Aufbereitung der Ergebnisse
* Mitarbeit bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten
* Aufgaben rund um Vergütung und Stellenbewertung
* Information und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter des HR-Bereiches
* entscheidungsreife Vorbereitung von Kommunikationen (HR-Informationen zu Sachthemen, Vorschläge für Reden auf Abteilungssitzungen, Behördenschriftverkehr usw.)
* Planung und Durchführung von Teamkulturevents, evtl. Mitwirkung bei Veranstaltungen
Ihr Profil:
* abgeschlossene Hochschulausbildung mit einem Wirtschafts-, sozialwissenschaftlichem oder juristischem Studium
* mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung (idealer Weise in der Arbeitspolitik), alternativ zwei- bis dreijährige Berufserfahrung im HR-Management/Beratung
* Projekterfahrung, wünschenswert auch Projektleitungserfahrung
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1–C2)
* Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
* Fremdsprachenkenntnisse: Englisch erforderlich (sehr gut in Wort und Schrift)
* Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie gesetzliche und tarifliche Bestimmungen
* Erweiterte EDV Kenntnisse (Excel, PowerPoint, etc.)
* Sozial-, Beratungskompetenz, Loyalität und hohe Vertraulichkeit, Kundenorientierung und Teamfähigkeit