Department:
Human Resources & Training
Location:
Germany - Berlin
Description
In dieser Schlüsselposition sind Sie als Teil des Leitungsteams für die ganzheitliche Gestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung unseres Personalwesens verantwortlich. Sie agieren als vertrauensvolle/r Sparringspartner:in für Management, Führungskräfte sowie Mitarbeitende und tragen maßgeblich dazu bei, eine wertschätzende, fördernde und gleichzeitig leistungsorientierte Unternehmenskultur zu stärken.
Key Responsibilities
* Zentrale/r Ansprechpartner:in für alle personalrelevanten Themen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen und strategischen HR-Entscheidungen
* Beratung und Coaching von Führungskräften, Mitarbeiter:innen und weiteren HR-relevanten Stakeholdern
* Durchführung und Begleitung sensibler Mitarbeitergespräche auf allen Hierarchieebenen
* Verantwortung für Personalbedarfsplanung, Personal- und Budgetkosten sowie Erstellung relevanter HR-Reports und Analysen
* Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Personalstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele
* Implementierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Talent-Management-Programmen
* Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen (Change Management) und Förderung einer modernen, menschenzentrierten Führungskultur
* Gestaltung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
* Sicherstellung der Einhaltung interner Standards sowie erfolgreiche Durchführung externer Audits
Skills, Knowledge and Expertise
* Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement oder vergleichbar
* Mindestens 10 Jahre (internationale) Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer vergleichbaren Führungsrolle
* Erfahrung im Luxus-Hospitality-Segment
* Sehr gutes Verständnis von Arbeits-, Vertrags- un Sozialversicherungsrecht
* Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz, souveränes Auftreten und hohe Empathie
* Integrität, Verlässlichkeit und eine klare, wertschätzende Ausdrucksweise
* Strukturierte, initiative und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Freude daran, HR mit einem holistischen, menschlichen und zukunftsorientierten Ansatz weiterzuentwickeln
Benefits
* Planbare Arbeitszeiten
* Kostenfreie Reinigung von Dienstkleidung
* Übernahme des Deutschlandtickets (bzw. BVG Jobticket)
* Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein aufregendes Arbeitsumfeld
* Facettenreiche Entwicklungsmöglichkeiten
* Staff und Family & Friends Raten für alle Kempinski Hotels sowie alle Häuser der Global Hotel Alliance
* Interne und externe Trainings
* "Adlon-Benefits" innerhalb Berlins
* Corporate Benefits
* Kostenlose Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant
* Regelmäßige Team-Events