Ihre Aufgaben
Unterstützung, Schulung und Beratung der Pflegeteams am Standort bei fachspezifischen Fragestellungen in der Pflege sowie im Bereich Digitalisierung • Planung, Leitung, Durchführung und Sicherstellung von Projektergebnissen zur nachhaltigen Etablierung einer evidenzbasierten, qualitätsgesicherten Pflege und professionellen Angehörigenberatung, um einen hochwertigen Outcome für Patientinnen und Patienten zu erreichen • Durchführung von Recherchen, Daten- und Prozessanalysen, Erstellung von Ergebnisberichten und visuelle Aufbereitung der Ergebnisse • Methodische Planung, Leitung, Umsetzung und Erfolgskontrolle pflegewissenschaftlicher sowie Digitalisierungsprojekte • Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen • Förderung des Theorie-Praxis-Transfers, unter anderem durch Pflegevisiten und kollegiale Fallberatungen • Erstellung und Aktualisierung von SOPs bzw. Verfahrensanweisungen basierend auf den neuesten pflegewissenschaftlichen • Forschungsergebnissen sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung • Initiierung, Steuerung und Evaluation des patientenspezifischen Pflegeprozesses
Wir wünschen uns
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege • Hochschulstudium, idealerweise mit einem Bachelor- (bevorzugt Master-) Abschluss in den Gesundheits- und Pflegewissenschaften oder in verwandten Disziplinen • Umfassendes Fachwissen in der Pflege des jeweiligen Fachgebietes • Ausgeprägte Affinität für Digitalisierungsprojekte • Erste Berufserfahrung im Projektmanagement • Aktives Engagement zur Weiterentwicklung der pflegerischen und interprofessionellen Versorgung • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen • Sehr gutes Sprach- und Textverständnis sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen • Hohes Qualitäts- und Servicebewusstsein • Fähigkeit zu selbständigem, strukturiertem und lösungsorientiertem Arbeiten • Hervorragende, wertschätzende Kommunikationsfähigkeiten und Empathie
Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Fort- und Weiterbildung
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Rahmenbedingungen
Entgelt nach TVöD, je nach Qualifikation • Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich • Unbefristetes Arbeitsverhältnis • Freundliches, innovatives Team mit sehr gutem Arbeitsklima • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.