Ihr Aufgabenbereich:
Kinder und Jugendliche, die nicht in ihren Herkunftsfamilien aufwachsen können, verdienen einen geschützten, verlässlichen Ort – und Menschen, die sie mit Kompetenz, Klarheit und Herzenswärme begleiten. Als pädagogische Fachkraft im Fachdienst gestalten Sie im SOS-Kinderdorf Württemberg aktiv mit: Sie beraten Teams fachlich fundiert, bringen Ihre systemische Sichtweise ein und sorgen mit Weitblick und Engagement für stabile, verlässliche Entwicklungsbedingungen für unsere jungen Menschen.
Ihre Aufgaben – vielseitig, verantwortungsvoll, bedeutsam:
* verbindend wirken : Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern (z. B. Jugendämtern, Schulen, Therapeut*innen) und gestalten diese aktiv und verlässlich
* Übergänge begleiten : Sie unterstützen die Teams fachlich bei Aufnahmen sowie bei Veränderung und Beendigung von Hilfemaßnahmen
* systemisch analysieren : Sie übernehmen die sozialpädagogische und systemische Diagnostik und bringen Ihre Einschätzung in Hilfeplanprozesse ein
* fachlich stärken : Sie beraten Teams fundiert – fallbezogen sowie in Fragen von Team- und Gruppenprozessen
* Beziehungen gestalten : Sie unterstützen die sensible und wertschätzende Zusammenarbeit mit Herkunftsfamilien
* Verantwortung übernehmen : Sie beteiligen sich an der Rufbereitschaft und stehen auch in Krisensituationen stabil zur Verfügung
* Weiterdenken : Sie wirken mit an der fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung sowie an der Durchführung interner Fortbildungen
* Qualität sichern : Sie begleiten das Qualitätsmanagement auf Basis des GAB-Verfahrens und achten auf die Umsetzung unserer Qualitätsstandards
* Kinderschutz sichern : Sie arbeiten eng mit unserem Kinder- und Betreutenschutzteam zusammen und bringen sich aktiv in den Schutzprozess ein
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren pädagogischen Fachrichtung – als solides Fundament Ihrer Tätigkeit
* Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise im stationären Bereich – mit einem geschulten Blick für systemische Zusammenhänge und Entwicklungsprozesse
* Kenntnisse (idealerweise eine Weiterbildung) in systemischer Familienberatung oder -therapie – Sie verstehen Familiensysteme und die Bedeutung von Beziehungskontexten
* eine ausgeprägte Beratungskompetenz – Sie begleiten Menschen achtsam, ressourcenorientiert und lösungsfokussiert
* Sicherheit und Erfahrung in der Moderation von Teams und Gruppen – Sie schaffen Räume für Reflexion, Entwicklung und gemeinsame Verantwortung
* Freude an fachlicher Weiterentwicklung, konzeptioneller Mitgestaltung und strukturiertem Qualitätsdenken – weil Entwicklung auch im System beginnt
* einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz – Sie können präsent sein, ohne sich zu verlieren, und Klarheit wahren, ohne sich zu entziehen
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* [SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe]
* regelmäßige Supervision
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe