Unser Ziel ist es, eine Stadt zu schaffen, in der Menschen leben möchten. Wir suchen daher Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die uns dabei unterstützen können.
Die Große Kreisstadt Bretten ist ein aufstrebendes Mittelzentrum mit rund Einwohnern im Kraichgau. Mit ihrer Kernstadt sowie ihren neun Stadtteilen ist sie eine überaus lebendige Stadt mit einer modernen Stadtverwaltung mit ca. 420 Beschäftigten.
Im Amt für Stadtentwicklung und Baurecht ist die Stelle als Baukontrolleur/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Hauptaufgaben:
* Überwachung und Kontrolle von vorwiegend privaten Baumaßnahmen an Gebäuden, Nebenanlagen und Freiräumen im Innen- und Außenbereich und Objektbesichtigungen,
* Überwachung von Baustellen hinsichtlich der Einhaltung der Vorschriften über die Unfallverhütung und den Bauarbeitsschutz,
* Teilnahme und Mitwirkung bei Brandverhütungsschauen sowie Auflagenerarbeitung,
* Feststellung und Überprüfung nicht genehmigter baulicher Anlagen,
* Ahndung und Verfolgung von baurechtlichen Verstößen einschließlich der Überwachung des Vollzugs,
* Überwachung der Nachweispflichten aus verschiedenen Fachgesetzen,
* Verwaltungsmäßige Bearbeitung der Kontrollen,
* intensive Kommunikation mit Bauherren und Planern,
* Führen und Pflegen der Hochbaustatistik,
* Einzelaufgaben nach Weisung der Sachgebiets- und Amtsleitung.
Anforderungen:
* abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Bautechniker/in oder Meisterprüfung im Bauhauptgewerbe,
* vertiefte Kenntnisse im Bereich der Landesbauordnung (LBO) und im Bereich des baulichen Brandschutzes sowie Grundkenntnisse im Bauplanungsrecht sind wünschenswert,
* idealerweise Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich,
* eine engagierte, systematische und selbständige Arbeitsweise,
* ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Urteilsvermögen,
* sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen - auch in Konfliktsituationen, Teamfähigkeit und
* einen Führerschein der Klasse B
Benefits:
* ein anspruchsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein kollegiales Team,
* Arbeitsplatzsicherheit und flexible Arbeitszeiten in einer Verwaltung, die Raum für Familie und Privates lassen,
* qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,
* eine Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TVöD,
* für Beschäftigte eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Prämie sowie eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung und eine freiwillige Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge und
* Entgeltumwandlung Fahrradleasing und/oder 50% Zuschuss zum Deutschlandticket.