In der Pflegedirektion besetzen wir eine Stelle als
Bitte lesen Sie die folgenden Angaben sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.
Stellvertretende Leitung für den Sozialdienst (w/m/d)
Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit Befristung: befristet, gemäß §14 TzBfG Abs.1 Satz 5 für 1 Jahr mit der Option einer Verlängerung Einstieg: ab sofort Vergütung: S12 TV-L
Ihre Aufgaben Personaleinsatzplanung: Sie stellen sicher, dass die Abläufe im Team effizient und bedarfsgerecht gestaltet sind – mit Blick auf individuelle Kompetenzen und Anforderungen. Sie arbeiten in einem interprofessionellen und interdisziplinären Team, in dem ein wertschätzender Austausch und Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Mittelpunkt stehen. Mitarbeiterführung: Sie führen Mitarbeitende verantwortungsvoll und schaffen Rahmenbedingungen, die sowohl die fachliche als auch die persönliche Weiterentwicklung fördern. Abwesenheitsvertetung: Sie übernehmen Vertretungsaufgaben bei Abwesenheiten im Team und sorgen für Kontinuität und Verlässlichkeit im Arbeitsalltag. Sie bringen sich aktiv in die direkte Arbeit im Sozialdienst ein und stehen Patienten und Patientinnen unterstützend zur Seite. Beratung: Sie beraten Menschen individuell und lösungsorientiert zu persönlichen, sozialen und sozialrechtlichen Fragestellungen – stets mit Empathie und Fachkompetenz.
Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit Erfahrung in einer Führungsposition Erfahrung im Krankenhausbereich in verschiedenen Fachbereichen Sicherer Umgang mit Office Kenntnisse in den gesetzlichen Bestimmungen der für das Gesundheitswesen relevanten SGBs erwünscht Studium im Bereich Pflegemanagement,Pflegewissenschaft o. ä., den Stationsleitungskurs bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben Engagament Flexibilität Interesse an der Weiterentwicklung des Sozaildienstes und Organisationsveränderungen Eigeninitative Kommunikationsfähigkeit
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten? Wir bieten… Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein umfangreiche Programm des Hochschulsports Monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm flexible Arbeitszeiten Attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit) Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache) Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende Personalrestaurant sichere Jobperspektive im öffentlichen Dienst
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!