Ihre Aufgaben
:
1. Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für die Mitarbeiter
2. Pflege von Personalstammdaten und Abrechnungsparametern
3. Beratung der Mitarbeiter in abrechnungsrelevanten Fragen
4. Erstellung von Auswertungen und Berichten für das Management
5. Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern
Ihr Profil:
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
7. Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung oder im Personalwesen
8. Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
9. Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
10. Sicherer Umgang mit MS Office und ausgezeichnete Kenntnisse in SAP R/3 HR
Wir bieten Ihnen:
11. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für langfristige Sicherheit
12. Übertarifliche Bezahlung und Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge
13. Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Ihre persönliche Wertschätzung
14. Schneller und unkomplizierter Einstieg in Ihre neue Position
15. Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz