Beschreibung der Stelle
Wir suchen einen engagierten und motivierten Führungskraft für unsere Notaufnahme. Ihre Aufgaben sind:
* Fachliche und disziplinarische Leitung des Pflegedienstes in der interdisziplinären Notaufnahme.
* Enge, kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion.
* Motivierende und zielorientierte Führung der unterstellten Mitarbeiter.
* Standardisierung und Weiterentwicklung der Pflegequalität mit Blick auf eine fachkompetente und evidenzbasierte Patientenversorgung.
* Ressourcen- und leistungsgesteuerte Personaleinsatzplanung nach gesetzlichen und tarifrechtlichen Vorgaben.
* Zielgerichtete, qualitätsorientierte und fördernde Personalentwicklungsplanung.
* Aktive Mitarbeit bei der Optimierung und Steuerung von Prozessen in der Zentralen Notaufnahme in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und weiteren Berufsgruppen.
Anforderungen
Ihr Profil sollte folgende Anforderungen erfüllen:
* Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger mit abgeschlossener Fachweiterbildung Notfallpflege nach DKG.
* Ideal wäre bereits absolvierte Qualifikation zur Leitung einer Funktionseinheit oder Bereitschaft hierfür.
* Wünschenswert: erste Führungserfahrungen.
* Kooperativer Führungsstil sowie hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit.
* Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Notfallpflege.
* Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit, insbesondere an der Erarbeitung moderner Patientenversorgungskonzepte in der Notfallmedizinischen Versorgung.
* Selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise.
* Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst.
Unsere Angebote
Wir bieten Ihnen ein attraktives Jobangebot:
1. Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung.
2. Familienfreundliche Arbeitskultur.
3. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
4. Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexible Arbeitszeitmodelle.
5. Führungskräfteentwicklung mit Coaching- & Workshop-Angeboten.
6. Nah.SH-Jobticket für günstige Mobilität.
7. Zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD/ TV Ärzte).
8. E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss.
9. Betriebliches Gesundheitsmanagement.
10. Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass.