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Ingenieur / meister / techniker (m/w/d) als projektleiter it-infrastruktur

Hannover
Rossmann
Projektmanager IT Infrastruktur
Inserat online seit: 26 Mai
Beschreibung

Ganzheitliche Gestaltung unserer IT-Betriebsumgebungen – von der ersten Konzeptphase über die konkrete Planung bis hin zur praktischen Umsetzung und Inbetriebnahme vor Ort
Zentrale Rolle als IT-Ansprechpartner für das Bau- und Gebäudemanagement, die Logistik sowie weitere interne Fachbereiche bei der Konzeption neuer sowie der Anpassung bestehender Standorte
Verantwortung für den reibungslosen Betrieb (inklusive Teilnahme am IT-Bereitschaftsdienst), die Wartung sowie die kontinuierliche Optimierung unserer Rechenzentrums-Infrastruktur
Organisation, Durchführung und Dokumentation von Prüfungen sowie regelmäßigen Tests (z. B. nach DGUV V3)
Standortübergreifende Begleitung von Projekten und Tätigkeiten in Deutschland sowie teilweise Steuerung von Dienstleistern im europäischen Ausland
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, eine Qualifikation als Meister oder Techniker in diesem Bereich oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Anforderungsprofil
Fundiertes Wissen im Bereich der strukturierten Gebäudeverkabelung (LWL/Kupfer) sowie in der Auslegung passiver Netzwerktechnik
Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch sowie die Bereitschaft für gelegentliche Einsätze an unseren europäischen Standorten
IT Pate Ein erfahrener Kollege steht Ihnen zur Seite und hilft Ihnen, sich schnell in Ihre neuen Aufgaben einzuarbeiten.
~ Flexible Arbeitszeiten Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihren Arbeitsalltag optimal an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
~37,5-Stunden-Woche Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.
~30 Tage Urlaub Genießen Sie Ihre freie Zeit – mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
~ Workation Verbinden Sie Arbeit und Urlaub! Weihnachts- und Urlaubsgeld Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Betriebsrente Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.
~ Umfassendes Onboarding Wir sorgen für einen reibungslosen Start – mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.
~ Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.
~ Ob Rudern, Bowling oder Nähen – finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.
~ Hansefit Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die Hansefit-BEST-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern. Zuschuss zum Deutschlandticket Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Kostenlose Parkplätze Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür – wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.
~ Bikeleasing Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit – auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.
~50% Mobiles Arbeiten Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.
~ Corporate Benefits Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.
~ ROSSMANN-Ferienwelt In den Sommer- und Herbstferien übernehmen wir für unsere Mitarbeiter in Burgwedel gern die Kinderbetreuung. Kinder zwischen drei und zwölf Jahren können sich auf ganz besondere Zeit freuen.
~ ROSSMANN-Lernwelt Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching – finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!
~ Zudem haben Sie Gelegenheit, viele neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und ein bereichsübergreifendes Netzwerk zu bilden.
~ Unsere komfortablen Firmenappartements überbrücken die Zeit bis zum Einzug in Ihre eigenes zu Hause.
~ Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.

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