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Eingliederungshilfe (m/w/d)

Ehingen (Donau)
Stadtverwaltung Ehingen
Inserat online seit: 26 Juli
Beschreibung

Eingliederungshilfe (m/w/d)25.07.2025 Stadtverwaltung Ehingen Ehingen

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Eingliederungshilfe (m/w/d)

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Ehingen

Informationen zur Anzeige:

Eingliederungshilfe (m/w/d)

Ehingen

Aktualität: 25.07.2025

Anzeigeninhalt:

25.07.2025, Stadtverwaltung Ehingen

Ehingen

Eingliederungshilfe (m/w/d)

Aufgaben:

* Die ressourcenorientierte, konzeptionelle Entwicklung, Planung und Organisation von pädagogischen, sozialen und gesundheitsfördernden Eingliederungsmaßnahmen von Kindern im Rahmen des Förderplans
* Beteiligung an Runden Tischen
* Umsetzung des Förderplans im pädagogischen Alltag des Kindergartens
* Zusammenarbeit mit der Leitung und den Fachkräften der Einrichtung
* Zusammenarbeit mit der Familie
* Abstimmung mit externen Kooperationsstellen

Qualifikationen:

* Sind Sie bereit, in einem offenen, motivierten und engagierten Team zu arbeiten, eigenständig die Verantwortung für ein Kind oder mehrere Kinder mit besonderen Bedürfnissen und Herausforderungen zu übernehmen und es nach besten Möglichkeiten in seiner Entwicklung zu begleiten? Sie wollen den Kindern einen sicheren Ort bieten? Möchten selbständig und kreativ sein, Kindern helfen die Welt zu entdecken und diese mit Ihrer beruflichen Qualifikation und Ihren Stärken begleiten?
* Dann suchen wir Sie unbefristet als
* Eine abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Elementarbereich bzw. die Qualifikation einer Fachkraft nach §7 KiTaG
* Bereitschaft zur Arbeit in Bildungsbereichen innerhalb des teiloffenen Konzeptes
* Sicheres, fachlich kompetentes Auftreten
* Teamfähigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit
* Motivation zur Weiterbildung und -entwicklung
* Interesse am Aufbau und der Kooperation innerhalb eines Heilpädagogischen Dienstes für die Kindertageseinrichtungen der Stadt Ehingen

Wir bieten:

* Eine Tätigkeit mit Abwechslung, sehr viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
* Pädagogische Planungs- und Fachtage (Inhouse)
* Einen Teamtag je Kindergartenjahr
* Individuelle Fort- und Weiterbildungen
* Dienstkleidung
* 30 Tage Urlaub, zwei zusätzliche Regenerationstage, wahlweise zwei Umwandlungstage
* Eine eigene Fachberatung
* Ein fundiertes pädagogisches Konzept mit Gestaltungsfreiräumen: Überzeugen Sie sich selbst!
* Einen krisensicheren Arbeitsplatz
* Einen erhöhten Personalschlüssel
* Eine Eingruppierung nach TVöD SuE
* Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
* Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
* Einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket)
* Eine betriebliche Altersvorsorge
* Ein betriebliches Gesundheitsmanagement

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