Teilzeit-ausbildung in der pflege

Jährlich zum 01.10 . beginnt der Ausbildungskurs für die Teilzeitausbildung "Pflegefachmann/-frau" an unserer Pflegeschule Louise von Marillac Pflegeakademie in Köln.

Das besondere an der Ausbildung in Teilzeit im Vergleich zu der in Vollzeit ist:

• Dauer der Ausbildung: 4 Jahre (= 75% Stellenanteil), gleiche Ausbildungsinhalte wie Ausbildung in Vollzeit
• Theoriephase:Unterrichtszeiten Montag Freitag, 08:15 Uhr bis 14:15 Uhr
• Praxisphase:5-Tage-Woche, Arbeitszeiten: 08:15 Uhr bis 14:15 Uhr
• maximal ein Wochenend-Dienst pro Monat
• keine Feiertagsarbeit; Abweichungen (z.B. Spätdienst, Feiertagsarbeit) nach individueller Absprache möglich
• nur 80 Stunden Nachtdienst (Pflichteinsatz in der zweiten Ausbildungshälfte)
• flexible Urlaubsplanung in den Praxisphasen möglich
• Verdienst in der Teilzeitausbildung (Stellenumfang 75%):
  1. Ausbildungsjahr (1.-16. Ausbildungsmonat): 1.005,52 €
  2. Ausbildungsjahr (17.-32. Ausbildungsmonat): 1.051,55 €
  3. Ausbildungsjahr (33.-48. Ausbildungsmonat): 1.127,54 €
  + Jahressonderzahlung
  + je nach Ausbildungsphase und vereinbarten Diensten wird die Grundvergütung durch anteilige Zulagen für Wochenend- und Nachtdienste ergänzt

Nähere Informationen zum Ausbildungsberuf erhältst du auf unserer Webseite .

Was für die Ausbildung von Vorteil wäre:

• Interesse an pflegerischen und medizinischen Tätigkeiten
• Vollendung des sechzehnten Lebensjahres
• Realschulabschluss oder gleichwertige Schulausbildung oder Hauptschulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung oder Abschluss einer sonstigen zehnjährigen Schulausbildung (nähere Informationen findest Du auf der Internetseite der Louise von Marillac-Schule:
• Gute Noten in Biologie, Chemie, Physik, Deutsch und Mathematik sind von Vorteil, aber kein absolutes Muss
• Einfühlungsvermögen, Freude an der Arbeit mit Menschen, Verantwortungsbewusstsein

Was dich erwartet:

• vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, ein spannendes Wissensfeld und vor allem: ein zukunftssicherer Job mit vielen Möglichkeiten
• eine gute Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
• eine angemessene Vergütung nach Tarifvertrag (AVR, vergleichbar mit TVÖD), welche stetig angepasst wird und steigt sowie eine Jahressonderzahlung bzw. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• eine arbeitgeberfinanzierte Alterszusatzversorgung (KZVK), auch wenn du jetzt vielleicht noch nicht an die Rente denkst
• geregelte Ausbildung nach strukturiertem Lehrplan und intensive Betreuung durch Praxisanleitungen (=Ausbilder) während der Praxisphasen in unserem Krankenhaus
• Zentrale Praxisanleitung (=Ausbildungskoordinatorin) als Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um die Ausbildung
• je nach Pflegeschule: gemeinsame Treffen, Ausflüge, Feiern usw.
• nach Vollendung der Ausbildung: diverse Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleitung, Weiterentwicklung in einem bevorzugten Fachbereich)

Detaillierte Infos zur Ausbildung sowie auch zu unseren weiteren Ausbildungsmöglichkeiten  findest du auf unserer Webseite .