EINSATZBEREICH
Kinder- und Jugendmedizin II
STELLENART
Nichtwissenschaftliche Stelle
STELLEN-ID
12038
EINTRITT
Nächstmöglicher Zeitpunkt
UMFANG
Teilzeit; 19,25h / 50%
VERTRAGSART
Befristet
BEFRISTUNG
12 Monate; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
VERGÜTUNG
EG 8 TV-L
Ihre Aufgaben
* Die Aufgabe der Studienassistenz liegt in der Identifizierung geeigneter Studienteilnehmer*innen in Kooperation mit den Stationsärzt*innen. Die Patientenrekrutierung erfolgt auf allen bettenführenden Stationen der Kinderklinik, ausgenommen der Onkologie, sowie der nicht-onkologischen Ambulanzen
* Weiter klärt sie/er Interessent*innen über das Projekt PedSupport und die Teilnahmemöglichkeiten auf und holt bei Teilnahme-Interesse die schriftliche Einwilligung der Erziehungsberechtigten und ggf. der Patient*innen ein
* Zudem wirkt die Studienassistenz bei der Nachverfolgung der Teilnehmer*innen über den Studienzeitraum mit und hilft bei der Datenerhebung zu den verschiedenen Mess-Zeitpunkten
Ihr Profil
* Ausbildung zur Studienassistenz / Study Nurse, Pflegefachkraft, Medizinische/r Fachangestellte/r oder anverwandte Berufe
* Erfahrung in der Arbeit mit Familien von chronisch erkrankten Kindern
* Freundliches, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, auch komplexere Sachverhalte für die Teilnehmer angemessen darzustellen
* Sicherheit im Umgang mit dem Tablet
* Fremdsprachenkenntnisse (insb. arabisch, türkisch oder russisch) sind von Vorteil
Freuen Sie sich auf
* Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
* Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
* 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
* Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
* Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
* Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
* Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
* Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
* Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
* Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
* Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
* Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
* Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
* Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen
Smart Hospital
Umwelt und
Nachhaltigkeit
Familienfreundliche
Unternehmenskultur
Vielfalt und
Internationalität
Eigene Kita
und Tagespflege
Fort- und Weiter-
bildungsakademie
Zertifizierte
Einarbeitung
Gesundheits-
management
Tarifliche
Vergütung
und Vieles
Mehr
Zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie informiert Sie auch unser MitarbeiterServiceBüro