Wir suchen einen Business Entwickler
Für unseren Standort Dresden suchen wir einen qualifizierten Business Entwickler, der unsere Geschäftstätigkeit unterstützt. Im Zuge der Expansion unseres Labors in Dresden ist es unser Ziel, eine umfassende Strategie zur Geschäftsentwicklung zu erstellen.
Das Unternehmen:
DKMS Life Science Lab gGmbH.
In Dresden führen wir die molekulare Typisierung der HLA-Merkmale aller DKMS-Spender durch und sind das weltweit größte HLA-Gewebetypisierungslabor. Wir haben eine moderne Arbeitsumgebung und eine familienfreundliche Firmenkultur. Unsere Mitarbeiter genießen flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage im Jahr sowie Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen und bezahlte Betreuungstage für Eltern.
Schwerpunkt des Jobs:
* Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Geschäftsentwicklung im Bereich molekulargenetischer Diagnostik
* Analyse von Marktpotenzialen, Trends und Partnerschaften im Life-Science- und Gesundheitsumfeld
* Entwicklung von Marktzugangsstrategien inkl. regulatorischer Anforderungen und Erstattungsfähigkeit
* Erstellung fundierter Businesspläne und Business Cases zur Bewertung neuer Produkte und Kooperationen
* Produktmanagement entlang des gesamten Lebenszyklus – von der Marktanalyse bis zur Weiterentwicklung
* Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Stakeholdern sowie Repräsentation auf Fachveranstaltungen
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Studium in Life Sciences, Gesundheitsökonomie, Public Health, BWL/VWL oder vergleichbar
* Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Produktmanagement oder Marktzugang im Gesundheitswesen
* Sehr gute Kenntnisse der Strukturen und Entscheidungsprozesse im deutschen Gesundheitswesen
* Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marktzugangsstrategien und regulatorischen Konzepten
* Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benifizen:
* Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten, eine moderne Arbeitsumgebung und eine familienfreundliche Firmenkultur
* Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage pro Jahr)
* 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen und bezahlte Betreuungstage für Eltern
* Sabbatical-Angebot
* Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
* Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
* Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse, etc.)
* Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits
Weitere Informationen:Im Falle Ihres Interesses freuen wir uns über Ihre Bewerbung!