STELLENAUSSCHREIBUNG Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 53.2 - Gewässer I. Ordnung, Hochwasserschutz und Gewässerökologie - Betrieb und Unterhaltung - eine befristete Vollzeitstelle zu besetzen als Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in der Finanzbuchhaltung des Landesbetriebes Gewässer. Dienstort: Freiburg oder Offenburg Umfang: Vollzeit (Job-sharing möglich) Vergütung: Entgeltgruppe 6 TV-L Anstellungsart: befristet bis 31.12.2027 Die Befristung erfolgt zur Vertretung von Mitarbeitenden. Ihre Aufgaben: Erfassung, Digitalisierung und Ablage sowie Prüfung und Qualitätssicherung von Belegen Kontierung Pflege von Pachtverträgen, Telefonanschlüssen und Stammdaten Minijobanmeldungen Ausstellung von Bahntickets. Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Ihr Profil: Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse im kaufmännischen Bereich, nachgewiesen durch eine Berufsausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar oder alternativ Berufserfahrung im konkreten Aufgabenbereich sowie sonstige Ausbildungskenntnisse (z. B. als Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r) ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientiertheit, Servicebereitschaft und Organisationsgeschick; sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift Von Vorteil sind berufliche Erfahrungen im konkreten Aufgabenbereich sowie mit SAP Unser Angebot: interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z.B. Hansefit) Unterstützung für den Arbeitsweg (JobTicket / JobBike BW) Vielfalt macht uns und unsere Behörde stark. Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Menschen - unabhängig von Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Eigenschaften. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL). Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in Entgeltgruppe 6 TV-L. Ihre Ansprechperson: Rainer Piotrowski, Leiter des Rechnungswesen, Tel. 0761 / 208-4320 Jetzt bewerben! Kennziffer: e25052 Bewerbungsfrist: 13.07.2025 Bitte nutzen Sie unser Onlineverfahren .
* Erfassung, Digitalisierung und Ablage sowie Prüfung und Qualitätssicherung von Belegen
* Kontierung
* Pflege von Pachtverträgen, Telefonanschlüssen und Stammdaten
* Minijobanmeldungen
* Ausstellung von Bahntickets.
* Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
* Erfassung, Digitalisierung und Ablage sowie Prüfung und Qualitätssicherung von Belegen
* Kontierung
* Pflege von Pachtverträgen, Telefonanschlüssen und Stammdaten
* Minijobanmeldungen
* Ausstellung von Bahntickets.
* Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
* Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse im kaufmännischen Bereich, nachgewiesen durch eine Berufsausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar oder alternativ Berufserfahrung im konkreten Aufgabenbereich sowie sonstige Ausbildungskenntnisse (z. B. als Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r)
* Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientiertheit, Servicebereitschaft und Organisationsgeschick;
* Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
* Von Vorteil sind berufliche Erfahrungen im konkreten Aufgabenbereich sowie mit SAP
* Interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
* Die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten
* Moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team
* Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance
* Flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit
* Großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z.B. Hansefit)
* Unterstützung für den Arbeitsweg (JobTicket / JobBike BW)