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Physical layer architect (m/w/d)

Dresden
Rohde & Schwarz
Inserat online seit: 12 September
Beschreibung

Aufgaben

* In agil arbeitenden Teams entwickeln Sie Konzepte für moderne Funkübertragungsverfahren
* Dabei sind Sie in dem jeweiligen Team als Architekt ein Experte für nachrichtentechnische Systemtheorie
* Sie unterstützen und steuern bei der effizienten Umsetzung und dem Design von digitalen Signalverarbeitungsalgorithmen in Simulation und Software und bei der Fehleranalyse
* In Ihrem Team sind Sie zentraler Ansprechpartner bei der Planung und Priorisierung technischer Themen und vertreten die technische Machbarkeiten gegenüber ihren Schnittstellenpartnern
* Gemeinsam im Team verbessern Sie kontinuierlich die agilen Entwicklungsmethoden und bauen diese aus
* Außerdem agieren Sie als Process Owner (PO) und Architekt in anderen Wellenformteams bei Rohde & Schwarz


Qualifikationen

* Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Nachrichten-/Kommunikationstechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne auch mit Promotion
* Sie können einschlägige Berufserfahrung im Bereich digitale Signalverarbeitung und nachrichtentechnischer Systemtheorie vorweisen
* Sie verfügen über Erfahrungen in der effizienten Umsetzung von nachrichtentechnischen Algorithmen unter Echtzeitbedingungen
* Kenntnisse in der Simulation und Bewertung von PHY-Algorithmen mit MATLAB/Simulink und runden ihr Profil ab
* Erste Erfahrung als (Teil) Projektleiter und/oder Architekt von komplexen Signalverarbeitungs-Systemen (Daten/Bild) sind wünschenswert
* Es bereitet Ihnen Freude gemeinsam nach agilen Entwicklungsmethoden (z.B. SCRUM) zu arbeiten und Ihre Ideen im Team einzubringen
* Sie zeichnen sich durch eine teamorientierte sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab


Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 12266
Recruiting-Kontakt: Richard Jelend

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