Leitung Debitorenbuchhaltung
Für unser Team suchen wir einen Fachmann für Buchhaltung und Führung, der die kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams fördert und sicherstellt, dass alle Aufgaben in der Debitorenbuchhaltung ordnungsgemäß und termingerecht abgewickelt werden.
Aufgaben:
- Führung & Entwicklung: Die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams und die Förderung seiner kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Reibungslose Abläufe: Die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Abwicklung aller Aufgaben in der Debitorenbuchhaltung
- Fachliche Expertise: Als kompetenter Ansprechpartner unterstützt man das Team im operativen Tagesgeschäft und löst komplexe Sachverhalte
- Abschlüsse & Reporting: Die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie das Reporting an die Konzernmutter in Schweden im Bereich der Debitorenbuchhaltung
- Kommunikation & Zusammenarbeit: Die Arbeit mit anderen Abteilungen sowie externen Partnern wie Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Banken zusammen
- Prozessoptimierung: Mit Innovationsfreude optimiert man bestehende Prozesse und entwickelt den Bereich zukunftsorientiert weiter
- Verantwortung & Mitgestaltung: Man packt auch operativ mit an und berichtet direkt an den Standortleiter Buchhaltung Kaiserslautern
Voraussetzungen:
- Fachliche Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter oder vergleichbarer Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
- Erste Führungserfahrung: Man hat bereits ein Team geleitet oder ist bereit für den nächsten Karriereschritt
- Moderne Führungskompetenz: Man setzt auf eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe und förderst die Entwicklung des Teams
- IT-Affinität: Ein sicherer Umgang mit gängigen Tools (Microsoft Office) sowie Interesse an digitalen Buchhaltungsprozessen
- Strukturierte Arbeitsweise: Man handelt proaktiv, setzt Dinge in die Tat um und arbeitet lösungsorientiert
- Kommunikationsstärke: Man schafft eine offene und transparente Zusammenarbeit – sowohl im Team als auch mit anderen Abteilungen
Benefits:
- Ein modernes Arbeitsumfeld
- Ein Team, das unterstützt und fördert
- Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge und regelmäßige Firmenevents
- Die Möglichkeit, Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln
- Möglichkeit einer 4-Tage-Woche
- Ein Jobrad, damit man nicht nur im Autohaus, sondern auch im Alltag mobil bleibt