Seit über 75 Jahren steht Kazenmaier für Mobilität, Kompetenz und Zuverlässigkeit. Als markenneutrale Leasinggesellschaft bieten wir Leasinglösungen für E-Fahrzeuge, effiziente Verbrenner, Wasserstoffautos und Dienstfahrräder an. Unser Ziel? Die Mobilität in Deutschland zu verändern und einen vielfältigen Mobilitätsmix zu fördern. Dabei stehen einfache, automatisierte Abläufe und der persönliche, kompetente Kundenkontakt stets an erster Stelle. Wir unterstützen unsere Kundinnen und Kunden entlang der gesamten Reise – von der Fahrzeugbereitstellung bis hin zur Rückgabe. Bei uns gestaltest du die Zukunft der Mobilität mit. Wir freuen uns auf dich! Tätigkeiten Du bist für die proaktive Akquisition und Ansprache von neuen Unternehmen und den Aufbau des Erstkontakts per Telefon und E-Mail im Bereich Dienstradleasing verantwortlich Du stellst unser Dienstrad-Programm vor und vereinbarst weiterführende Termine für die Kolleginnen und Kollegen des Vertriebs Du übernimmst die Nachverfolgung von Leads und den Ausbau einer kontinuierlichen Lead-Pipeline Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsteams zur Erreichung der gemeinsamen Verkaufsziele Anforderungen Dein Top-Skills sind die Kundenansprache am Telefon (B2B) und deine Eigenmotivation. Dazu wünschen wir uns noch folgende Fähigkeiten/Erfahrungen: Du zeichnest dich durch starke Kommunikationsfähigkeiten aus. Das Wort "Akquise" befeuert deine Motivation und reizt deinen Ehrgeiz. Du bist beharrlich, zielorientiert und besitzt eine ausgeprägte "Hunter-Mentalität". Du konntest Erfahrungen im Vertrieb oder der Kundenansprache machen. Eine kaufmännische Ausbildung ist hilfreich. Dein sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit CRM-Systemen sind ein Plus. Team Das Team befindet sich im Aufbau. Aktuell besteht es aus dem verantwortlichen Head of Sales Alex und dem SDR Karim. Beide sind motiviert, offen für Austausch und Ideen und auch einem Kicker-Match nicht abgeneigt. Bewerbungsprozess Du gibst dir Mühe mit einen Bewerbungsunterlagen. Deshalb nehmen Daniel und Julia sich Zeit, diese durchzugehen. In folgenden Schritten läuft unser Prozess üblicherweise ab: 1. Erstgespräch per Videocall oder Telefon, ca. 30 Minuten 2. Ein persönliches Kennenlernen vor Ort mit Alex und Julia 3. Schnupper-Zeit im Team 4. Entscheidung