Wir haben da was, das dir gehört: deinen nächsten Job!intersoft ist ein auf Versicherungssoftware spezialisiertes IT-Unternehmen und eine 100%ige Tochterfirma der WWK Lebensversicherung a. G.Wir entwickeln Software-Lösungen exklusiv für die WWK. Die Instandhaltung, Modernisierung und Erweiterung unseres eigens für die WWK entwickelten Bestandsführungssystems lifestream® liegt in unserer Hauptverantwortung. Wir unterstützen dich dabei, in deiner Rolle zu wachsen, sie aktiv mitzugestalten und deine Ideen einzubringen. Das gibt es zu tunDeine Aufgaben im Bereich HR-ControllingDu verantwortest die jährliche Personalplanung – inklusive monatlichem Monitoring, Kontrolle von FTE- und Headcount-Entwicklung sowie der Planung des PersonalbedarfsAls Schnittstelle zum Konzernrechnungswesen arbeitest du eng mit verschiedenen Bereichen zusammen und erstellst eigenständig Statistiken, Analysen und Reports (z. B. für Quartals- und Jahresabschlüsse)HR-Kennzahlen bereitest du auf, wertest sie aus und stellst daraus aussagekräftige Reports für Management und HR zusammenWichtige Erkenntnisse teilst du aktiv mit deinen Sparringspartnern aus HR, anderen Abteilungen und dem KonzernrechnungswesenAußerdem treibst du die Digitalisierung sowie die Weiterentwicklung unserer Personalplanung im HR-System voran und hilfst dabei, Prozesse nachhaltig zu verbessernDeine Aufgaben im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungDu verantwortest das Thema Abrechnung und bündelst alle entsprechenden Anfragen von Kolleginnen und Kollegen, dem Konzernrechnungswesen und externen PrüfernDie termingerechte Vorbereitung und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung steuerst du eigenständig in Zusammenarbeit mit unseren Dienstleistern (z. B. DATEV / Steuerbüro)Bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen behältst du den Überblick und klärst diese souverän – inklusive Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern und KrankenkassenDu pflegst unsere Personalstammdaten im HR-System und bei DATEV und kümmerst dich um Meldungen sowie das BescheinigungswesenDarüber hinaus entwickelst du den Gehaltsbereich in unserem HR-System weiter und sorgst für effiziente, zukunftsfähige AbrechnungsprozesseDas bringst du mitIm Personal-Controlling und in der Entgeltabrechnung kennst du dich bestens aus und hast darin schon mehrere Jahre gearbeitet – idealerweise in einer ähnlichen PositionMit MS Office gehst du sicher um, vor allem in Excel bist du sehr versiert – Zahlen, Daten und Prozesse sind genau dein DingDu hast Erfahrung mit der Implementierung von Tools oder Modulen in HR-Systemen, idealerweise mit PersonioAnalytisches Denken verbindest du mit einem hohen Anspruch an Qualität und ServiceDank deiner starken Kommunikationsfähigkeit erklärst du auch komplexe Themen verständlich und auf den PunktIm Austausch mit verschiedenen Stakeholdern zeigst du Fingerspitzengefühl und findest die richtige Balance zwischen Diplomatie und DurchsetzungsstärkeSelbstständiges Arbeiten liegt dir, gleichzeitig packst du im Team gerne mit an und gestaltest die Zusammenarbeit aktiv und positivDu hast Lust, deine Rolle weiterzuentwickeln, Bestehendes zu hinterfragen und neue, kreative Lösungen umzusetzenZeitlich kannst du uns mit etwa 20–25 Stunden pro Woche unterstützenEine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie Erfahrung im Personalwesen runden dein Profil abÜberzeugt? Hier noch ein paar Dinge, die uns von anderen unterscheidenMaximale Flexibilität und Anpassungsfähigkeit für MitarbeiterzufriedenheitSymbolisch offene Türen, flache Hierarchien, familiäres KlimaEchte Teams, die sich täglich geplant und spontan austauschenZentrale Lage und ideale VerkehrsanbindungModerne Hard- und Software-Ausstattung – egal ob im Büro oder zu HauseExtras wie die Übernahme des Deutschlandtickets, Betriebssport, betriebliche Sozialleistungen, individuelle WeiterbildungsprogrammeVerlässlicher Arbeitsplatz mit PerspektiveIm Büro Eis-Flatrate, Getränke, Obst und viele weitere, tolle Mitarbeiter-BenefitsAusgewogene Work-Life-Balance und eine angenehme ArbeitsatmosphäreMobile First – so viel mobiles Arbeiten, wie du willstKontaktSo, jetzt aber! Sende deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Einstellungstermin über das Bewerberformular oder per PDF anDeine Ansprechpartnerin in der HR Unit ist Miriam.intersoft GmbH, Domstraße 18,Hamburg, www.intersoft.deWeitere Informationen über den WWK-Konzern findest du unter www.wwk.deSofern du dich per E-Mail bei uns bewirbst, beachte bitte die folgenden Hinweise: Der Versand per Mail an unsere Adresse erfolgt üblicherweise unverschlüsselt. Solltest du uns per unverschlüsselter E-Mail kontaktieren, erfolgt dies ausdrücklich auf freiwilliger Basis und mit deiner Einwilligung, Art. 6 Abs.1 a DSGVO.