Du hast Lust, die Energiewende nachhaltig voranzutreiben und mit der Fertigung von Second Life Batteriespeichern die Kreislaufwirtschaft aktiv mitzugestalten? Als internes Start-Up verbinden wir bei encore | DB die Stärke des DB-Konzerns mit allen Möglichkeiten eines agilen Arbeitsumfelds. Dich fasziniert die Erschaffung nachhaltiger Lösungsansätze und du bringst die Leidenschaft mit, in einem dynamischen Team an gesellschaftlich relevanten Themen zu arbeiten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Vertriebsmanager:in / Key Account Manager:in nachhaltige Batteriespeicher (w/m/d) für encore am Standort Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: Du konzipierst und implementierst Verkaufsstrategien, um Umsatzziele zu erreichen und das Kundengeschäft kontinuierlich auszubauen Ebenso bist du verantwortlich für die Identifizierung neuer Kunden und die Pflege bestehender Kundenbeziehungen, dabei nutzt du dein bestehendes Netzwerk Du überzeugst potenzielle Kunden von den Vorteilen unserer Second Life Batteriespeicher und realisierst Geschäftsabschlüsse Auch führst du Marktanalysen durch, identifizierst Wachstumschancen und bleibst auf dem aktuellen Stand hinsichtlich Trends und Entwicklungen im Bereich Energiespeicher Dein Profil: Du besitzt nachweisbare Erfahrung im persönlichen Vertrieb/Verkauf und verstehst im Idealfall die besonderen Anforderungen dieses Marktes Ebenso zeichnen dich exzellente Kommunikations-, Beratungs- und Stakeholdermanagement-Fähigkeiten aus Du besitzt ein technisches Verständnis und kannst komplexe Konzepte verständlich vermitteln Ein vorhandenes Netzwerk im Bereich Industrie & Gewerbe und/oder Stromvermarktung ist von Vorteil Du bist proaktiv, flexibel und arbeitest eigenständig, um gesteckte Ziele zu erreichen Auch bist du bereit, für Kundenbesuche zu reisen, um Geschäftsbeziehungen zu pflegen und auszubauen Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Flexible Arbeitszeitmodelle, Freizeit sponsored by Bahn, Individuelle Weiterentwicklung, Interessante Herausforderungen, Stabilität und Sicherheit Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.