Entwicklerleiter - Technologie
Willkommen in einer dynamischen und innovativen Umgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten als Entwicklerleiter einsetzen können. Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland.
Jobbeschreibung
Als Entwicklerleiter übernehmen Sie die fachliche Führung von IT-Teams in den Bereichen Entwicklung, Testing und DevOps. Dabei sorgen Sie für die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter und entwickeln eine zukunftsorientierte IT-Entwicklungsstrategie, die Unternehmensziele und unsere Omnichannel-Strategie optimal unterstützt.
* Verantwortlich sind Sie für die technische Architektur, die Integration neuer Systeme sowie die Prozessoptimierung und Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern
* Evaluieren und führen Sie neue Technologien und Tools ein, optimieren Sie die Entwicklungsprozesse, stellen Sie die Skalierbarkeit und Sicherheit der Systeme sicher und fördern Sie den Einsatz von KI-Tools
* Etabelieren und überwachen Sie einheitliche Qualitätsstandards, gewährleisten Sie die Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien und sorgen Sie für konsistente Standards in der Produktentwicklung
Voraussetzungen und Qualifikationen
Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, sollten Sie:
* Mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung haben
* Mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle gehabt haben
* Kenntnisse der gängigen Programmiersprachen, agilen Methoden (Scrum, Kanban), DevOps, Cloud-Technologien (Azure) und modernen Architekturen besitzen
* Ein starkes Team durch Empathie und Strategisches Denken inspirieren und leiten können
* Für komplexe Herausforderungen strategische Lösungen entwickeln und sich weiterbilden möchten
Leistungen und Vorteile
Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung, ein eingespieltes Team, persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle setzen. Daneben erhalten Sie:
* Gestaltungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswegen in einem wachsenden und modernen Unternehmen
* Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
* Ein Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich)
* Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
* Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere Produkte (Brillen & Hörsysteme)
Was wir von Ihnen erwarten
Wir freuen uns darauf, dass Sie Ihre Bewerbung aufgrund Ihres aktuellen Lebenslaufs und relevanter Zeugnisse senden. Bitte beantworte einfach unsere Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, werden Dir sowohl das 'Du' als auch das 'Sie' begegnen. Wir erwähnen dies vorab, um Irritationen zu vermeiden.