Wir suchen dich für unsere Klinik für Dermatologie, Dermatochirurgie, Dermatoonkologie und Allergologie in Vollzeit oder Teilzeit.
In unserer Klinik behandeln wir sowohl operativ als auch konservativ das gesamte Spektrum der Hautkrankheiten. Darunter fallen zum Beispiel Berufskrankheiten der Haut, Phlebologie, spezielle Wundversorgung, Lasermedizin und medikamentöse Tumortherapie im Bereich der speziellen Dermatoonkologie sowie Geschlechtskrankheiten.
du übernimmst die Planung und Durchführung der Grundpflege und der speziellen Wund- und Hautpflege unserer Patientinnen und Patienten
du bist examinierte /r Gesundheits- und Krankenpfleger /in bzw. Krankenschwester, Altenpfleger /in oder ausgebildete Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung
einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Woche oder individuellem Teilzeitmodell, bis 39 Tage Urlaub/Jahr
individuelle und intensive Einarbeitung in die Arbeitsabläufe, ein großes Fort- und Weiterbildungsangebot
Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit vielen Angeboten rund um Bewegung und Entspannung, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Firmenläufen, Jobticket, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits u.v.m.
Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. betriebsnahe Kita, Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung für pflegebedürftige Angehörige
ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 47.900,- Euro und 54.800,- Euro nach TVöD-K (P 8) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung mit der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn, individuelle Zulagen, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, Einspringprämie
Das Klinikum Bremen-Ost verfügt über eine breite Ausrichtung an somatischen Kliniken und ein großes Zentrum für psychisch erkrankte Menschen. Tagesklinische und ambulante Therapien ergänzen unsere stationären Behandlungsangebote. Das Krankenhaus gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.