Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildungen oder Erfahrungen im Bereich Personalwesen. Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung, idealerweise im Bauwesen. Basiswissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise. Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen. Pflege der Mitarbeiterdaten und Personalakten, um sicherzustellen, dass alles digital, aktuell und übersichtlich ist. Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro. Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen sowie erster Ansprechpartner für Behörden und Krankenkassen. Übernahme des gesamten Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch. Unterstützung beim On- und Offboarding sowie Einbringung von Ideen zur Optimierung der Personalprozesse. Attraktive, leistungsgerechte Vergütung - weil deine Arbeit wertgeschätzt wird. Urlaubs- und Weihnachtsgeld - zusätzliche finanzielle Anerkennung zu besonderen Anlässen. Langfristige Perspektiven - in einem innovativen, zukunftssicheren Unternehmen mit Wachstumspotenzial. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien - schnelle Umsetzung deiner Ideen und direkte Einflussnahme auf die Arbeitsstrukturen. Umfassendes Weiterbildungsangebot, das deine Karriere fördert und dich persönlich weiterbringt. Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen für deine finanzielle Zukunft. Ein motiviertes, engagiertes Team wir erreichen gemeinsam Großes. Gesundheit und Wohlbefinden Dienstradleasing, Firmenfitness und exklusive Corporate Benefits.