?? Leben & Arbeiten im Landkreis LeerDer Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten.Die Nähe zur Nordsee verleiht der Region einen besonderen Freizeitwert.In der Kreisstadt Leer, dem kulturellen Mittelpunkt des Landkreises, erwartet Sie eine malerische Altstadt mit kunstvoll renovierten Häusern, historischen Fassaden und einem lebendigen touristischen Freizeithafen.Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Teamleiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich „Unterhaltsvorschuss“ im Amt für Kinder, Jugend und Familie zu besetzen.Die Stelle ist mit mindestens 34 Wochenstunden zu besetzen.?? Teamleiter (m/w/d) – Unterhaltsvorschuss?? Über die Position – Verantwortung, Struktur und GestaltungIm Fachbereich Unterhaltsvorschuss erfolgt sowohl die Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz als auch die Heranziehung der unterhaltspflichtigen Personen einschließlich der Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen.Im Rahmen einer organisatorischen Umstrukturierung wird nun eine neue Teamleitung geschaffen – mit Verantwortung für 16 Mitarbeitende.Neben der Leitung des Teams übernehmen Sie auch die Bearbeitung verwaltungsrechtlicher Widersprüche und Klagen im Zusammenhang mit der Bewilligung, Ablehnung oder Rückforderung von Unterhaltsvorschussleistungen sowie privatrechtlicher streitiger Verfahren zu übergegangenen Unterhaltsansprüchen.Diese verantwortungsvolle Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenz aktiv einzubringen und in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.?? Ihre Aufgaben – vielseitig und wirkungsvollTeamleitungLeitung, Koordination und Führung des Teams „Unterhaltsvorschuss“Wahrnehmung von Personalverantwortung (Fachaufsicht, Dienstbesprechungen, Mitarbeitergespräche, Vorbereitung LOB, Personaleinsatzplanung, Vorbereitung von Beurteilungen)Fachliche Beratung der Mitarbeitenden und Entscheidung bei besonderen FallkonstellationenSicherstellung der Einhaltung von Standards und VerfahrensabläufenBearbeitung von Grundsatzfragen im AufgabenbereichStrukturierung und Optimierung der Standards und Prozesse, Weiterentwicklung des Teams und der unterstellten MitarbeitendenEnge Zusammenarbeit mit der SachgebietsleitungVertretung der vorgesetzten SachgebietsleitungSachbearbeitungBearbeitung von Widersprüchen zu beantragten Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG) sowie anschließenden KlagenBearbeitung von Widersprüchen bzw. Einsprüchen gegen erlassene Mahn- und Vollstreckungsbescheide des Zentralen MahngerichtsDurchführung und Begleitung der daraus resultierenden streitigen VerfahrenGerichtliche Geltendmachung von Unterhalt im streitigen Verfahren, Prozessvertretung vor dem AmtsgerichtErhebung von Drittschuldnerklagen im Zusammenhang mit Lohnpfändungen, Prozessvertretung vor dem ArbeitsgerichtErhebung von StrafanzeigenGeltendmachung von Unterhaltsansprüchen im Ausland (Auslandsrückgriff)?? Ihr Profil – fachlich kompetent, menschlich überzeugendVoraussetzungen für die Stellenbesetzung sindfür Beamtinnen und Beamte: die Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, erworben durch den erfolgreichen Abschluss des Studiengangs Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung sowie Ableistung der notwendigen berufspraktischen Zeiten gemäß Niedersächsischer Laufbahnverordnung (NLVO) oder durch das Erste Juristische Staatsexamen,für Beschäftigte: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Studiengang Public Administration, Public Management oder einem der o. g. Studiengänge, oder die Angestelltenprüfung IIDarüber hinaus erwarten wirausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz,eine verantwortungsbewusste, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise,hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative,ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit,ein sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten – auch in schwierigen Situationen,Kooperations- und Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen,und mehrjährige Erfahrung in der KommunalverwaltungWünschenswert sind Kenntnisse im Unterhalts- sowie Zivilprozessrecht sowie eine abgeschlossene Fortbildung im Bereich Personalführung.?? Wir bieten – Perspektive, Entwicklung und Balanceein Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 10 NBesG,tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge,eine vielfältige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team,flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. im Homeoffice,eine strukturierte Einarbeitung nach festem Konzept,Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung,ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und Betriebssportangeboten,betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer sowie Ferienbetreuungsprogramme,und die Auszeichnung der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“.?? Ihre AnsprechpartnerFür eventuelle Rückfragen stehen Ihnen gerne zur VerfügungFrau Udich, Amt für Kinder, Jugend und Familie (TelFrau Meyer, Hauptamt – Fachbereich Personal (Tel?? Jetzt bewerben!Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 16.11.2025 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.?? Werden Sie Teil eines engagierten Teams – und gestalten Sie aktiv die Zukunft im Landkreis Leer mit.