Ausbildungs- und Recruiting-Assistent
Wir suchen Sie in unserer Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ausbildungs- und Recruiting-Assistent.
Ihre Aufgaben:
Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess im Haus, von der Kandidatensuche über das Zusammenwirken mit den Fachabteilungen bis zum Onboarding.
Realisierung des Personalmarketings für alle Bereiche (z.B. Messeauftritte, Social Media).
Ausbilder für die kaufmännischen Ausbildungen, Dualen Studiengänge u. Zusammenarbeit mit den Meistern der gewerblichen Ausbildungen.
Mitarbeit in HR-Projekten (z.B. Employer Branding, Optimierung der HR-Prozesse)
Ihr Profil:
mind. abgeschlossene Ausbildung sowie 3jährige Berufserfahrung.
Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein) von Vorteil.
offene und geerdete Persönlichkeit, die gut zwischen Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen abwägen kann.
Gute Kenntnisse in MS-Office u. sonstigen Anwendungen, z.B. SAP, Social Media-Bereiche sowie Active Sourcing Erfahrung.
Kenntnisse in ATS von Vorteil, z.B. Softgarden.
Wir bieten Ihnen:
Ein kollegiales und professionelles Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und vielfältigen persönlichen Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Langfristige Perspektiven und Werteverständnis in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
Attraktive Rahmenbedingungen, wie eine unbefristete Anstellung und 30 Tage Urlaub.
Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z. B. Zuzahlungen zum Fitnessstudio und PC-Arbeitsplatzbrille.
verschiedene Zuwendungen, wie z.B. bei langjähriger Betriebszugehörigkeit oder zu familiären Anlässen.
Zuschüsse zu Vermögenswirksamen Leistungen oder zur Entgeltumwandung für die Altersversorgung (Rahmenvertrag mit attraktiven Sonderkonditionen).
und weitere attraktive Vorteile wie z.B. Bike-Leasing, Kfz-Leasing, Corporate Benefits und unsere firmeneigene Kantine.