Unsere Seniorendienste im Main-Tauber-Kreis umfassen die Seniorenzentren Haus Heimberg in Tauberbischofsheim (90 Pflegeplätze, 60 betreuten Wohnungen und 25 Tagespflegeplätze) sowie St. Barbara in Grünsfeld (30 Pflege- und 8 Wohnplätze). Zusammen mit dem Krankenhaus Tauberbischofsheim bilden sie die Krankenhaus und Heime Main-Tauber gGmbH.
Sie wollen unser stationäres Pflege-Team verstärken, finden aber nicht die passende Stellenanzeige? Dann senden Sie uns gerne Ihre
Initiativbewerbung Pflegehelfer, Pflegeassistenz (w/m/d)
IHR AUFGABENFELD
1. Unterstützung bei der ganzheitlichen Betreuung und Pflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner damit diese sicher, selbstbestimmt und niveauvoll leben können
2. Begleitung und Unterstützung bei alltäglichen Tätigkeiten wie dem An- und Auskleiden, Aufstehen und zu Bett gehen
3. Förderung der Mobilität und der Alltagskompetenzen der Bewohnerinnen und Bewohner
4. Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
5. Beachtung der Arbeitsschutz- und Hygienebestimmungen sowie Brandschutzordnung und Datenschutzgesetze
6. Umsetzung und Einhaltung der Qualitätsstandards und Pflegeplanung/ -dokumentation
IHR PROFIL
7. Im Idealfall bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpflegehelfe (m/w/d) oder Krankenpflegehelfer (m/w/d) oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss
8. Erste Erfahrungen im Umgang mit älteren oder pflegebedürftigen Menschen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
9. Sie sind einfühlsam, zuverlässig und haben Interesse daran, Menschen in allen Lebenslagen zu unterstützen
10. Sie haben ein empathisches Auftreten und arbeiten gerne im Team
11. Sie bringen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz mit und tragen zu einem positives Betriebsklima bei
12. Sie sind körperlich belastbar und haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
WIR BIETEN IHNEN
13. Sichere Arbeitsplätze: Als Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze in unserem Team der Pflege.
14. Attraktive Rahmenbedingungen: Faire Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des TVöD. Regelmäßige Entgelt-Steigerungen. Betriebliche Altersvorsorge der KZVK. Jährliche Sonderzahlungen.
15. Zeit für Freizeit: Mindestens 30 Tage Jahresurlaub innerhalb einer 5 Tagewoche.
16. Kollegiales Miteinander: Bei jährlichen Betriebsfeiern kommen wir in unserer Dienstgemeinschaft zusammen. Wir tauschen uns regelmäßig in Teammeetings aus und lernen voneinander.
17. Fort- und Weiterbildungsangebot: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie frei, z.B. auch bei unserem großen Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.
18. Onlinerabatte und Vergünstigungen: Nutzen Sie Ermäßigungen & Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften, wie z.B. Musicaltickets, Möbel, Hotels und Freizeitparks. Kostenlose Parkplätze, Jobticket.