Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau
Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital (z. B. Online-Yoga)
JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z. B. Sommerfest)
Schöne Einrichtung mit 40 Dauerpflege- und zwei Kurzzeitpflegeplätzen in zentraler Lage, moderne und digitale Pflegeprozesse
Umsetzung und Überprüfung der Qualitätssicherung mit Orientierung am Heimgesetz und Pflegequalitätssicherungsgesetz sowie dem trägerinternen Qualitätsmanagement
Gestaltung mitarbeiterorientierter Personaleinsatzplanung und -führung
Abgeschlossene pflegerische Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
Abgeschlossene Ausbildung zur Führung und Leitung einer stationären Pflegeeinrichtung
Heimleiterqualifikation nach der Landesheimpersonalverordnung Baden-Württemberg oder vergleichbares Studium (z. B. Sozialwirtschaft, Pflegemanagement o. ä.)
Idealerweise Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung
Führungs- und Sozialkompetenz sowie überdurchschnittliches Engagement