Sie möchten Verantwortung übernehmen? Dann unterstützen Sie uns als Stationsleitung der teilgeschützten gerontopsychiatrischen Privatstation in der Organisation, der Personal- und Budgetplanung sowie dem Qualitätsmanagement. Wir belohnen Ihre Ideen und Ihren Einsatz nicht nur mit einer Vergütung nach Tarif (P13), sondern fördern Sie auch durch zahlreiche Weiterbildungungsmöglichkeiten. Lust, mit Ihren Aufgaben zu wachsen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
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1. Betriebliche Altersvorsorge (aktueller Arbeitgeberanteil liegt bei 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung)
2. Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch verschiedene Weiterbildungsformate
3. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Worauf Sie sich freuen können
4. Pflegerische Verantwortung für die teilgeschützte gerontopsychiatrischen Privatstation Kilian (23 Betten), einer modernen Station mit Dachterrasse und Wellnessbereich in neu gestaltetem Ambiente
5. Sie sind fachlicher Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter
6. Sie tragen in Zusammenarbeit mit Ihrer pflegerischen Departmentleitung die Verantwortung der operativen Personalarbeit (z.B. Mitarbeiterjahresgespräche, Personalbeurteilungen)
7. Mitwirkung bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung eines hochwertigen überdurchschnittlichen Behandlungs- und Dienstleistungsangebots
8. Als Mitglied im Team der Stationsleitungen, sind Sie im regelmäßigen Austausch über bevorstehende Themen zur Weiterentwicklung der Station und deren Ausrichtung an den Erfordernissen der Klinik
9. Sie überprüfen die Umsetzung pflegequalitätssichernder Instrumente (Pflegedokumentation, Pflegeplanung oder Pflegevisite), Geben von wertvollen Impulsen im Rahmen von Audits, sowie selbständige Leitung stationsbezogener Projekte
Worauf wir uns freuen
10. Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung
11. Interesse an einer leitenden Tätigkeit, Bachelor in Pflegemanagement oder abgeschlossene Weiterbildung als Leitung einer pflegerischen Einheit
12. Transformationaler Führungsstil bei der Mitarbeiterführung und -entwicklung
13. Auf ihre Motivation den besonderen Fokus Beziehungsgestaltung in der Pflege leben und weitervermitteln zu wollen
14. Gute Kenntnisse in der psychiatrischen Versorgung von Patienten
15. Kommunikationsstärke, Kompetenzen in der Konfliktbewältigung, Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreude, sowie Fähigkeit zur
16. Effizienten Gestaltung von Arbeitsabläufen und zum wirtschaftlichen und hygienischen Handeln.
Wer wir sind
Das Alexius/Josef Krankenhaus in Neuss bietet als Zentrum für seelische Gesundheit den Menschen in der Region psychiatrische und psychotherapeutische Hilfe. Das medizinische und pflegerische Team des Hauses mit rund 440 Betten behandelt jedes Jahr mehr als 6 000 Patientinnen und Patienten stationär. Ambulant unterstützen die sieben Tageskliniken und Ambulanzen Menschen mit psychischen Erkrankungen. Mit rund 930 Mitarbeitenden aus 28 Nationen gehört das Krankenhaus zu den wichtigen Arbeitgebern im Gesundheitswesen der Stadt. Weitere Informationen unter psychiatrie-neuss.de