Keine Umzugsunterstu00fctzung durch das Unternehmen Job-Nummer 171227 - Hamburg, Hamburg, Deutschland u00dcber uns Colgate-Palmolive Company ist ein globales Konsumgu00fcterunternehmen, das in u00fcber 200 Lu00e4ndern tu00e4tig ist und sich auf Mundpflege, Ku00f6rperpflege, Haushaltspflege, Hautpflege und Tiernahrung spezialisiert hat. Unseren Produkten genieu00dfen in mehr Haushalten das Vertrauen als jede andere Marke auf der Welt, was uns zu einem festen Begriff macht! Werden Sie Teil von Colgate-Palmolive Company, einem fu00fcrsorglichen, innovativen Wachstumsunternehmen, das eine neue Vorstellung einer gesu00fcnderen Zukunft fu00fcr Menschen, ihre Haustiere und unseren Planeten entwirft. Geleitet von unseren Grundwerten u2013 Fu00fcrsorglichkeit, Inklusion und Courage u2013 fu00f6rdern wir eine Kultur, die unsere Mitarbeiter inspiriert, gemeinsame Ziele zu erreichen. Lassen Sie uns gemeinsam eine strahlende, gesu00fcndere Zukunft fu00fcr alle schaffen. Als Demand Planner (w/m/d) bist du fu00fcr den gesamten Prozess der Bedarfs- und Bestandsplanung fu00fcr eine bestimmte Kategorie und Tochtergesellschaft verantwortlich. Du erstellst, hinterfragst und kommunizierst den Bedarfsplan, sorgst fu00fcr die Abstimmung zwischen den Funktionen und verwaltest aktiv die Bestandsmengen (einschlieu00dflich SLOB) fu00fcr dein Portfolio, um die Geschu00e4fts-, Service- und Cash-Ziele zu erreichen. Du bist die primu00e4re Schnittstelle zwischen den Vertriebsteams und der Lieferkette der Kategorie und sollst Prozesse kontinuierlich vereinfachen und verbessern, wobei du keine Mu00fchen scheust, um erstklassige Ergebnisse zu erzielen. Deine Aufgaben: Erstellen und Leiten eines umfassenden Bedarfs- und Bestandsplans: Von der Erstellung und Prognosen u00fcber die Nachverfolgung des Angebots bis hin zur Verfu00fcgbarkeit der Bestu00e4nde im Lager Du arbeitest regelmu00e4u00dfig mit den Vertriebs- und Marketingteams zusammen, um Kundenplu00e4ne und Werbeaktivitu00e4ten zu sammeln und diese in einen soliden Bedarfsplan umzusetzen Du vergleichst kommerzielle Inputs mit der Nachfrageprognose und dem Werbeplan (endgu00fcltige Nettoprognose), gehst proaktiv auf Abweichungen ein, stimmst dich mit dem Vertriebsteam ab und bereitest den monatlichen Prozess zur Abstimmung der Nachfrage vor, an dem du aktiv teilnimmst, indem du nicht nur Zahlen, sondern auch klare Erkenntnisse pru00e4sentierst u2013 agiere als echter Geschu00e4ftspartner bei der Entscheidungsfindung Du synchronisierst Angebot und Nachfrage: Stelle die vollstu00e4ndige Abstimmung des endgu00fcltigen Bedarfsplans mit dem Lieferplan sicher, um einen optimalen Service und Lagerbestand zu gewu00e4hrleisten, und identifiziere sowie kommuniziere proaktiv Lieferrisiken und schlage Mau00dfnahmen zur Risikominderung vor Verfolge tu00e4glich/wu00f6chentlich/monatlich die Ist-Zahlen im Vergleich zu den Annahmen: Du misst, berichtest und verbesserst wichtige KPIs (Prognosegenauigkeit, Verzerrung, Servicelevel, Lagerbestand, SLOB, Sell-Thru usw.) Unterstu00fctze die Planung neuer Produkte und Lebenszyklen, indem du mit wichtigen Teams zusammenarbeitest, um das Pipeline-Volumen und die Nachfrage nach neuen Artikeln in den ersten sechs Monaten zu bestu00e4tigen, die tatsu00e4chlichen Lieferungen anhand dokumentierter Annahmen zu verfolgen und zu analysieren sowie die SKU-Leistung und u00c4nderungen im Lebenszyklus mit den relevanten Stakeholdern zu verwalten und zu kommunizieren Du u00fcberwachst Lagerbestu00e4nde nach SKU und Kategorie und sorgst fu00fcr ein optimales Gleichgewicht zwischen Kundenservice, Liquiditu00e4t und Verfallsrisiko Du identifizierst und reduzierst proaktiv SLOB-Bestu00e4nde durch fru00fchzeitige Risikoerkennung und funktionsu00fcbergreifende Aktionsplu00e4ne (Werbeaktionen, Umverteilung, Relaunch, Delisting usw.) Du bist Vorreiter fu00fcr Digitalisierung und Vereinfachung: Nutze digitale Tools/KI, um Erkenntnisse zu gewinnen, Trends, Risiken und Chancen zu erkennen, aber auch um Prozesse zu verbessern, zu automatisieren und zu vereinfachen und so intelligentere, schlankere Arbeitsweisen in der Nachfrage- und Bestandsplanung zu fu00f6rdern Qualifikation/ Voraussetzungen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Finanzen, Logistik oder gleichwertige Erfahrung; MBA von Vorteil Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Konsumgu00fcter/FMCG in den Bereichen Bedarfsplanung, Kundenservice und Logistik, Co-Packing/Anpassung oder Finanzen/Handelsfinanzierung mit ausgepru00e4gter Planungserfahrung Erfahrung mit SAP APO-DP/Kinaxis und/oder zusu00e4tzlichen digitalen/analytischen Tools (z.B. KI-Tools, BI-Tools, fortgeschrittene Excel-Kenntnisse, Sigma/DOMO, Dashboards) sind ein grou00dfes Plus Englisch- und Deutschkenntnisse Skills/ Arbeitsweise: Ausgepru00e4gte analytische Fu00e4higkeiten, datengestu00fctzte Denkweise und Entscheidungsfu00e4higkeit Du bist proaktiv, antizipierst Probleme und Chancen, anstatt nur auf sie zu reagieren Ausgezeichnete Kommunikations- und u00dcberzeugungsfu00e4higkeiten; in der Lage, komplexe Daten in klare, umsetzbare Botschaften fu00fcr Stakeholder aus den Bereichen Handel, Lieferkette und Finanzen zu u00fcbersetzen Teamplayer, der konstruktives Feedback gibt, aktiv Input von anderen einholt und sich nicht scheut, Annahmen in Frage zu stellen Ausgepru00e4gtes Verantwortungsbewusstsein und klare Bereitschaft, sich besonders zu engagieren, um hervorragende Geschu00e4fts- und Kundenergebnisse zu erzielen Unser Engagement fu00fcr Inklusion Unser Weg beginnt mit unseren Menschen u2013 wir fu00f6rdern Talente mit vielfu00e4ltigen Hintergru00fcnden und Perspektiven, um unseren Kunden weltweit bestmu00f6glich zu unterstu00fctzen und ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder als Teil einer Gemeinschaft fu00fchlt. Wir setzen uns dafu00fcr ein, dass jede Person ihr authentisches Selbst sein kann, respektvoll behandelt wird und von der Fu00fchrungsebene dazu befu00e4higt wird, einen bedeutungsvollen Beitrag zu unserem Unternehmen zu leisten. Chancengleichheit Colgate ist ein Arbeitgeber, der sich der Chancengleichheit verschrieben hat. Alle Bewerber werden unabhu00e4ngig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentitu00e4t, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Ethnie, Alter, Behinderung, Familienstand, Veteranenstatus (bei Positionen in den Vereinigten Staaten von Amerika) oder anderen Eigenschaften entsprechend den geltenden Gesetzen fu00fcr die offene Position beru00fccksichtigt. Fu00fcr Menschen mit Behinderungen ist wu00e4hrend des Bewerbungsverfahrens eine angemessene Anpassung des Bewerbungsprozesses mu00f6glich. Bitte fu00fcllen Sie dieses Antragsformular (https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdaxk\_eF4utznQoVHlxmL9jVFJbOkM4Oe5CAdKOg-h9EPdLfg/viewform) aus, wenn Sie eine Anpassung des Bewerbungsprozesses benu00f6tigen. \LI-Hybrid