Um unser Team zu erweitern, suchen wir eine/n engagierte/n Ausbildungsleiter (m/w/d) im Bereich Energie- und Gebäudetechnik. Ihre Vorteile im Überblick
Arbeitsbedingungen
Vertrag auf unbefristeter Basis Flexible Arbeitszeiten mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen Nach der Einarbeitung können bis zu zwei Tage pro Woche nach Absprache mobil gearbeitet werden Vergütung und finanzielle Vorteile
Marktkonforme Vergütung sowie tariflich festgelegte Sonderzahlungen Zuschuss für Energiekosten und vermögenswirksame Leistungen Vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge Fortbildung und Entwicklung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, etwa durch unseren Online-Campus Freizeit und Gemeinschaft
Teamevents, Betriebsausflüge, Feiern und mehr Weitere Vorteile
Unterstützung für das Mittagessen Möglichkeit zum Fahrrad- und IT-Leasing für private Nutzung Ladestationen für Elektrofahrzeuge an den Standorten Goslar und Osterode am Harz Mitarbeiterrabatte bei unseren Partnern Ihre Aufgaben
In der Rolle als Ausbildungsleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die technischen Auszubildenden im Bereich Energie- und Gebäudetechnik und entwickeln die Ausbildung nach aktuellen Standards kontinuierlich weiter. Zu Ihren Kernaufgaben gehören: - Planung, Organisation und Vermittlung von Ausbildungsinhalten gemäß dem Ausbildungsrahmenplan - Betreuung und Förderung der Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit - Überwachung und Bewertung des Lernfortschritts sowie Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen - Planung des Einsatzes und der Verwendung in Absprache mit künftigen Vorgesetzten - Enge Zusammenarbeit mit Berufsschulen und anderen Bildungseinrichtungen - Überprüfung von Ausbildungsmaterialien (Berichtshefte) - Mitwirkung im Auswahlprozess technischer Auszubildender - Vorträge an Schulen und Teilnahme an Freisprechungsfeiern
Ihr Profil
Wir suchen eine engagierte und qualifizierte Person mit den folgenden Kompetenzen und Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk mit Meister- oder Technikerweiterbildung Erfahrung in der Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden (gewünscht) Pädagogische Qualifikation (z.B. Ausbildereignungsschein nach AEVO) Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Leidenschaft und Motivation zur Förderung junger Talente Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!