Curacon öffnet dir Türen und Perspektiven! Mehr als 550 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 14 Standorte, eine der 20 größten Prüfungsgesellschaften Deutschlands und Top 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Was uns aber vor allem auszeichnet: Wir sind EIN TEAM Curacon. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Unternehmensberatung (die Stelle ist grundsätzlich bundesweit zu besetzen – den für dich passenden Standort (München, Stuttgart, Nürnberg, Berlin, Darmstadt, Freiburg, Hamburg, Hannover, Leipzig, Münster, Ratingen, Köln) finden wir im gemeinsamen Gespräch heraus): Seniorberater / Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt „Informationssicherheit“ Im Beratungsfeld IT-Strategie und -Management Bringe deine Expertise und deine Affinität für die Branche in anspruchsvolle IT-Beratungsprojekte ein: Verantwortung für anspruchsvolle IT-Projekte für Informationssicherheit im digitalen Wandel der Gesundheits- und Sozialwirtschaft Analyse und stetige Weiterentwicklung von Informationssicherheitsmaßnahmen und -prozessen bei unseren Mandanten Konzeption und Begleitung bei der Umsetzung von Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS) Übernahme der Aufgaben des Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) für unsere Mandanten Weiterentwicklung unserer Beratungsprodukte und Durchführung von Projektakquisen Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Medizinische Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines naturwissenschaftlichen Studiengangs sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung Erfahrungen als Informationssicherheitsbeauftragter (ISB) wären wünschenswert Praktische Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit (NIS2, ISMS, KRITIS, ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, IT-Sicherheitsgesetz) Sehr gutes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise, Humor, Kreativität und viel Freude daran, im Team erfolgreich zu sein Je nach Erfahrungslevel startest du als Senior Berater (m/w/d) oder Manager (m/w/d) mit hervorragenden Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Große Offenheit gegenüber neuen Ideen und viel Gestaltungsfreiraum, außerdem flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents Umfangreiche Aus- und Fortbildungsangebote Maßnahmen zur Stärkung der Work-Life-Balance und Senkung von Reisezeiten: Ein großer Teil der Arbeit kann im Büro oder zuhause erledigt werden. Zusätzlich: Flexible Arbeitszeitmodelle, die auch längere Auszeiten ermöglichen („Sabbatical“) und Mobile-Office-Optionen (Tätigkeit kann grundsätzlich bundesweit ausgeübt werden) 13. Gehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg (individuelle Zielvereinbarung) Vermögenswirksame Leistungen Gesundheitsangebote u. v. m.