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Teamleiter it - governance, risk & compliance (grc) (m/w/d)

Fulda
Sparkasse
Teamleiter
Inserat online seit: 11 April
Beschreibung

Als größtes regional ansässiges Kreditinstitut Osthessens stehen wir unseren Kunden verlässlich, leistungsstark und kompetent in allen Finanz – und Vermögensfragen zur Seite. Als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe gehören wir zudem zu den beliebtesten Arbeitgebern in Deutschland. Werden Sie Teil unseres Teams. Aufgaben Sie übernehmen die Führung und Steuerung des Teams IT-Governance, Risk & Compliance und entwickeln Ihre Mitarbeitenden weiter. Sie sind erster Ansprechpartner für Prozess-, Vertrags- und Anwendungsverantwortliche. Sie optimieren die IT-Governance und steuern die Umsetzung der regulatorischen Anforderungen. Sie bewerten und melden IKT-bezogene Vorfälle und arbeiten bei der Konkretisierung aufsichtsrechtlicher Anforderungen (MaRisk, DORA) mit. Sie übernehmen die Mitarbeit und Beratung bei der Erstellung von Risikoanalysen für IKT-Risiken. Sie übernehmen in Vertretung Aufgaben der Mitarbeitenden des Teams IT-GRC. Sie arbeiten in Projekten mit oder leiten diese. Profil Sie bringen ein abgeschlossenes Studium zum Sparkassen- und Bankbetriebswirt oder ein sonstiges IT-nahes Studium mit. Sie sind mit aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Finanzsektor, u. a. DORA, MaRisk, vertraut. Sie bringen idealerweise erste Führungserfahrung mit. Sie haben eine hohe Affinität für Informationstechnologie und Digitalisierung, sind offen für Veränderungen und neue Aufgabenfelder und treiben Themen eigenständig und lösungsorientiert voran. Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse im Projekt- und Vertragsmanagement. Sie sind kommunikationsstark sowie konfliktfähig und gehen proaktiv auf Menschen zu. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD-S mit 13,8 Gehältern 32 Tage Urlaub Bankfeiertage (24.12. und 31.12.) Jahresarbeitszeitkonto Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben Die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten Betrieblich und tariflich bezuschusste Altersvorsorge Mitarbeiterkonditionen Vergünstigtes Deutschlandticket sowie Parkkostenzuschuss Teamevents, Betriebssport, Gesundheitsmanagement Professionelles Onboarding und qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten ADZN1_DE

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