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Sozialpsychiatrischer teamleiter

Waldachtal
beBeeTeamleiter
Teamleiter
Inserat online seit: 19 Dezember
Beschreibung

Wir suchen eine fachlich qualifizierte Persönlichkeit, die die Leitung eines Teams in der Sozialpsychiatrie übernehmen soll. Die BruderhausDiakonie bietet vielfältige Dienstleistungen und Unterstützungsangebote im Bereich der Gesundheitsversorgung an.


Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten sicher. Wenn Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit denen in dieser Stellenübersicht übereinstimmen, sollten Sie sich um diese herausfordernde Position bewerben.




Die Aufgaben


* Sie übernehmen die fachlichen Leitungsaufgaben des Teams zu 50 % in Waldachtal

* Sie sorgen verantwortungsvoll für eine gute Umsetzung der pädagogischen Arbeit

* Sie bringen Ideen ein für die Weiterentwicklung unserer Angebote und zeigen Bereitschaft für fachliche Qualifizierungen

* Sie fördern Selbstbestimmung und Teilhabe der Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen durch eine personenzentrierte und sozialraumorientierte Hilfeerbringung mit einem Stellenanteil von 50 %

* Sie setzen sich für eine professionelle Zusammenarbeit und gute Entwicklungen im Team ein

* Sie sind Netzwerker und kooperieren mit allen beteiligten Personen und Institutionen





Voraussetzungen



* Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Pädagogik oder Pflege, z. B. Soziale Arbeit, Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare Qualifikation

* Sie verfügen über Berufserfahrung im sozialen Bereich, zeigen Einsatzbereitschaft und verfügen über Durchsetzungs- und Organisationsvermögen

* Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihren Stärken

* Sie bringen eine wertschätzende Grundhaltung und Interesse an der Begleitung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen mit





Wer wir sind



Beschäftigungsmöglichkeiten



* eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)

* eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt

* individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte

* Kinderbetreuungszuschläge

* Fahrradleasing

* ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

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