Ihre Aufgaben:
1. Personalführung und -planung
2. Verantwortung für die Organisation
3. Koordination und Qualitätssicherung des Pflegebereiches
4. Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
5. Beratung von Bewohner:innen und Angehörigen
6. Sie sorgen für ein harmonisches Arbeitsumfeld
7. enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
8. Fähigkeit, das Team zu motivieren
Das bringen Sie mit:
9. Pflegefachkraft, z.B. Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpfleger:in oder Krankenschwester/ Krankenpfleger:in
10. Führungskompetenz
11. Kritikfähigkeit
12. Sie sind innovativ
13. Organisationstalent
Das erwartet Sie:
14. tarifliche Vergütung nach AVR DWBO
15. Jahressonderzahlung
16. zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
17. Kinderzuschläge (€ 83, monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
18. finanzielle Beihilfen (z. B. Geburtshilfen)
19. 31 Tage Urlaub (ab 2026)
20. 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
21. umfangreiches Onboarding Programm
22. bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
23. Fort- und Weiterbildung
24. Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
25. exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
26. Fahrrad-Leasing