Für unseren Mandanten, eine renommierte Kanzlei mit internationaler Ausrichtung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR Controlling & Reporting Specialist (m/w/d) in Teilzeit mit Schwerpunkt Reporting am Standort Frankfurt. Die Position richtet sich an erfahrene HR-Profis, die Freude an Datenanalysen, Reporting und der Schnittstelle zwischen HR und Finance haben und ihr Know-how in einem anspruchsvollen, modernen Umfeld einbringen möchten. Ihre Aufgaben Aufbau und Weiterentwicklung komplexer HR-Reports in Workday Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen relevanter Personalkennzahlen Analyse, Aufbereitung und Interpretation von HR-Daten in einer verantwortungsvollen Schnittstellenfunktion zwischen HR und Finance Zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um Workday Reporting und HR-Controlling Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Optimierung datenbasierter Entscheidungsprozesse Voraussetzungen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling Sicherer Umgang mit Workday sowie fundierte Excel-Kenntnisse Erfahrung mit Reporting-Tools (z. B. Power BI) von Vorteil Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe IT-Affinität Sehr gutes Zahlenverständnis sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit in einem engagierten Team Vorteile Unbefristetes Arbeitsverhältnis und attraktives Vergütungspaket Flexible Arbeitszeiten und moderne Büroräume in zentraler City-Lage mit hervorragender Verkehrsanbindung Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen interner Programme Offene, kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und strukturierter Einarbeitung Zahlreiche Benefits, wie Fahrtkostenzuschuss, Restaurantschecks und Angebote zur Work-Life-Balance Interessiert? Dann freue ich mich über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen oder ein erstes Gespräch. Diskretion und Vertraulichkeit sind selbstverständlich.