Bei Daimler Truck verändern wir das Transportwesen von heute und erzielen gemeinsam echte Wirkung. Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team zusammen. Wir treiben unseren Fortschritt und Erfolg gemeinsam voran – jede:r bei Daimler Truck macht den Unterschied.
Gemeinsam wollen wir unseren CO2-Fußabdruck reduzieren, die Sicherheit auf und abseits der Straße erhöhen, intelligentere Technologien und attraktive Finanzlösungen entwickeln. All dies ist unerlässlich, um unser Ziel zu erreichen – für alle, die die Welt bewegen.
Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied – YOU MAKE US
Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und praxisorientierten Praktikum im HR-Bereich bei Daimler Trucks? Sie möchten die operative Personalarbeit kennenlernen und auch konzeptionell arbeiten?
Dann bewerben Sie sich für ein Praktikum mit Beginn ab Augustoder später) im Personalmanagement – Führungskräfteberatung im weltweit größten LKW-Montagewerk von Mercedes-Benz Trucks in Wörth.
Unser Team ist aktiver Gestalter und Umsetzer von Personalthemen sowie der erste Ansprechpartner der Führungskräfte und berät dabei in allen betrieblichen, gesetzlichen und personellen Angelegenheiten.
Als Praktikant:in erhalten Sie nicht nur wertvolle Einblicke in die aktuellen HR- und Business-Themen, sondern arbeiten mit dem Team aktiv in der Rolle als HR Business Partner:in zusammen und wirken bei spannenden Projekten mit. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Facetten des Personalmanagements der Daimler Truck AG und lernen die Personalarbeit des Unternehmens in seiner Komplexität und Themenvielfalt kennen.
* Organisation und Teilnahme an Gesprächen zur Integration von Mitarbeiter:innen und zur Anwesenheitsverbesserung
* Teilnahme bei der Umsetzung von Disziplinarmaßnahen und in aktuellen arbeitsrechtlichen Themen
* Mitarbeit in der Konzeption, Organisation und Umsetzung von Personalprojekten
* Abwicklung des Beschaffungsprozesses von Zeitarbeitnehmer:innen
* Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
* Ansprechpartner:in für eingehende Mitarbeiter:innenanfragen sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Bereichsanalysen und Reports im HR-Bereich sowie für unsere Führungskräfte
* Ausarbeitung von Präsentationen
Folgende Qualifikationen bringen Sie mit
* Studiengang der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, ein juristisches Studium/Wirtschaftsrecht oder ein vergleichbarer Studiengang
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sehr guter Umgang mit MS-Office
* Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative sowie strukturierte Arbeitsweise aus, sind teamfähig und gehen offen auf neue Menschen zu
* Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
* Die Möglichkeit, eigenverantwortlich an Projekten mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen
* Eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
* Einblicke in die Arbeitswelt eines führenden Unternehmens der Nutzfahrzeugbranche
* Teilnahme und Mitwirkung an spannenden Austausch- und Netzwerkeformaten des standortübergreifenden Students @ Daimler Truck Netzwerkes
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