Erzieherin / Ergotherapeutin (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Voll/Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS Kinderdorf Lippe bietet Kindern und Jugendlichen, jungen Erwachsenen und ihren Familien mit unterschiedlichen Problemstellungen ein differenziertes Hilfs- und Unterstützungsangebot. An den Standorten Detmold, Blomberg und Schieder-Schwalenberg bieten wir verschiedene Angebote an, um jungen Menschen Stabilität zu geben und ein Ort des Austausches und der Zukunftsperspektiven zu schaffen.
Im SOS-Kinderdorf Lippe suchen wir in Schwalenberg zum 01.08.2026 eine
Erzieherin / Ergotherapeutin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung
in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 - max. 38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
In unserer Kindertageseinrichtung im SOS-Kinderdorf Lippe betreuen wir in zwei Gruppen bis zu 34 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Unsere Kita liegt direkt am Wald – diese besondere Lage prägt unseren Alltag: Wir verbringen täglich Zeit in der Natur und setzen bewusst einen naturpädagogischen Schwerpunkt. Gleichzeitig ist uns Inklusion ein zentrales Anliegen. Wir begleiten Kinder mit unterschiedlichen Bedürfnissen und schaffen einen Raum, in dem jedes Kind willkommen ist und sich individuell entfalten kann. Ein weiterer wichtiger Bestandteil unserer Arbeit ist eine gesunde, nachhaltige Ernährung: Unsere Köchin bereitet täglich frische Mahlzeiten aus Bio-Zutaten, möglichst regional und saisonal, zu. Nachhaltigkeit und ein achtsamer Umgang mit unserer Umwelt sind für uns selbstverständlich.
Ihre Aufgaben umfassen:
4. Sie begleiten und unterstützen Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt in ihrer individuellen Entwicklung
5. Sie fördern aktiv die Inklusion von Kindern mit besonderen Bedürfnissen und gestalten eine wertschätzende, unterstützende Umgebung
6. Sie führen regelmäßige Elterngespräche und dokumentieren sorgfältig die Entwicklungsprozesse der Kinder
7. Sie bringen sich engagiert in Teamgespräche, Supervisionen und Konzepttage ein
8. Sie gestalten den pädagogischen Alltag kreativ, strukturiert und kindorientiert – insbesondere auch im naturpädagogischen Kontext
9. Sie achten verantwortungsvoll auf die Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
10. abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Ergotherapeut*in oder Heilerziehungspfleger*in
11. eine herzliche, wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und ihren Familien
12. Freude an kreativer, situationsorientierter pädagogischer Arbeit
13. ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
14. Belastbarkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
15. ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz im pädagogischen Alltag
16. Interesse an Naturpädagogik, Inklusion und nachhaltigem Handeln
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
17. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
18. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
19. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
20. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
21. Gewährung S-Zulage
22. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
23. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
24. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
25. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
26. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
27. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
28. zwei Regenerationstage
29. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
30. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
31. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
32. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
33. regelmäßige Supervision
34. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
35. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
36. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe