Einleitungstext
Die Stelle ist mit 20 Std./Wo. zu besetzen.
Der Bereich MitarbeiterManagement steht allen Mitarbeitenden in der Arbeitsgemeinschaft während des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus zur Seite und verantwortet die effiziente Abwicklung der dazugehörigen Prozesse.
Das Team Compensation ist verantwortlich für die Entwicklung, Optimierung und Administration zeitgemäßer Modelle zur Vergütung und Arbeitszeitgestaltung, sowie deren operative Betreuung.
Ihre Aufgaben
* Unterstützung des Teams bei administrativen Tätigkeiten
* Einpflegen von anfallenden Eingaben/Vorfällen im SAP-System
* Mitarbeit bei anfallenden Themen im Team
* Unterstützung bei Vorhaben oder Projekten
Das bringen Sie mit
* Ein laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
* Idealerweise erste Erfahrung im Personalbereich, z.B. im Rahmen von Praktika oder einer bereits absolvierten Berufsausbildung
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit SAP HCM sowie Affinität zu digitalen Lösungen und Tools
* Die Motivation, sich in die Themen aus dem Bereich Compensation einzuarbeiten
* Gewissenhaftigkeit, Eigenverantwortung sowie Kommunikationsstärke
Das bieten wir Ihnen
* Attraktive Arbeitsbedingungen: Videomeetings und moderne Tools machen mobiles Arbeiten bei individuellen Arbeitszeitmodellen möglich. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Konzentration auf das Studium.
* Moderne Unternehmenszentrale: Unser dialogicum bietet in verschiedenen Arbeitsbereichen genügend Raum für kreative Ideen und Zusammenarbeit. Für die kulinarischen Pausen lassen das Mitarbeiterrestaurant und unsere Kaffeebar keine Wünsche offen.
* Optimale Verkehrsanbindung: In direkter Nähe zur Autobahn, einer S-Bahn-Haltestelle und dem DB-Bahnhof Durlach gelegen, sind wir mit PKW und Bahn sehr gut erreichbar. Zudem gibt es ein kostenloses Parkhaus und eine Fahrradgarage, jeweils mit Elektro-Ladestationen. Die Bezuschussung des Deutschland-Tickets rundet unser Mobilitätsangebot ab.
* Dialogische Unternehmenskultur: Unsere Arbeitsgemeinschaft ist geprägt durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe und flache Hierarchien. Immer mit Blick auf den Menschen handeln wir eigenverantwortlich, miteinander und nach dem Grundsatz, dass wir gemeinsam voneinander lernen.
* Mitgestaltung und Entwicklung: Kreativität und Eigenverantwortlichkeit ermöglichen unseren Studierenden sich schon früh selbst einzubringen und so Themen voranzutreiben. Dabei steht die fachliche und persönliche Weiterentwicklung während des Studiums im Fokus.
* Gesundheit und Vorsorge: Zahlreiche Gesundheitsangebote sowie Vorsorgeleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung) stärken unseren Mitarbeitenden den Rücken.
* Zusatzleistungen: Um unseren Mitarbeitenden ausreichend Erholung zu ermöglichen, unterstützen wir sie mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Urlaubstagen.