Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen mit führenden Marktpositionen bei Zement, Zuschlagstoffen und Transportbeton. Wir sind mit mehr als 51.000 Beschäftigten an fast 3.000 Standorten in über 50 Ländern vertreten.
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur CO2-Neutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft. Unseren Kunden erschließen wir neue Möglichkeiten durch Digitalisierung.
Die Heidelberg Materials AG sucht für den Standort Geseke für das Ausbildungsjahr 2026 engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für eine Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d).
Deine Aufgaben - Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:
In den Händen der Elektroniker/-innen für Betriebstechnik liegt die Verantwortung für alle Anlagen und Einrichtungen der Energieversorgungs- und Antriebstechnik sowie für die Steuerungs- und Beleuchtungstechnik. Beim Auftreten von Störungen werden Fehlerursachen lokalisiert und beseitigt. Zudem sind Elektroniker/-innen zuständig für die Automatisierungs- und Prozessleittechnik und gewährleisten darüber hinaus, dass alle Anlagen gefahrlos betrieben werden können.
Deine Qualifikationen - Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:
* Guter Realschulabschluss bzw. Mittelschulabschluss oder sehr guter Hauptschulabschluss
* Gute Kenntnisse in naturwissenschaftlichen Fächern, vor allem Mathematik und Physik
* Interesse und Aufgeschlossenheit für Technik und Elektronik
* Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Unsere Benefits - mehr als nur ein Job:
Work-Life-Balance
* Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens
* Schneller Arbeitswege durch gute Verkehrsanbindung
* Wäscheservice für Berufskleidung (PSA)
* EAP-Unterstützung in dienstlichen und privaten Belangen
* 24/7 Unfallversicherung
Finanzielle Vorteile
* Jobrad und Zuschuss zum Deutschland-Ticket
* Zuschuss zur Betriebliche Altersvorsorge
* Finanzieller Beitrag zur Vermögensbildung
* Jahressonderzahlung
* Urlaubsgeld
* Jubiläumsbonus
* "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm
* Vergünstigungen bei namhaften Partnern (Corporate Benefits)
* Übernahme von Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen
Persönliche Weiterentwicklung
* Förderprogramm für Stipendien zur betrieblichen Weiterbildung
* dezentrales Trainingsangebot
* E-Learning Plattform
Arbeitsplatzgestaltung
* kostenlose Parkplätze
* Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten
* Interessenvertretung durch Betriebsrat
* Arbeitskleidung/PSA
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Frau Natalie Müller, Talent Acquisition & Apprenticeship Expert (Tel.: 06221 481 46198 ) gerne zur Verfügung.
Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Herrn Sven Kaiser, Leiter Instandhaltung. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer +49 (172) 6197854.