Inserat online seit: 31 März
Aufgaben der Stelle
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir für ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen einen engagierten HR Generalist (m/w/d) . Unser Mandant überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur, flache Hierarchien und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. In dieser Position haben Sie die Chance, die Personalarbeit aktiv mitzugestalten und eigene Impulse einzubringen.
Als HR Generalist (m/w/d) übernehmen Sie eine vielseitige Rolle mit großem Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten eigenverantwortlich, treiben spannende HR-Projekte voran und stärken durch Ihr Engagement das Employer-Branding sowie die Mitarbeiterbindung. Werden Sie Teil des Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens mit!
Perspektiven
Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Flexible Gleitzeit sowie Homeoffice für eine optimale Work-Life-Balance Betriebliche Altersvorsorge und Förderung vermögenswirksamer Leistungen Individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen Jobrad-Option Mitarbeiterrabatte bei Fitnessstudios und Mobilfunkanbietern Viele weitere BenefitsAufgaben
Eigenständige Betreuung und Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden – vom Onboarding bis zum Austritt Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung und Pflege der Personalstammdaten Erstellung aussagekräftiger HR-Reports und Analysen für fundierte Entscheidungen und transparente Kommunikation Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen und Unterstützung von Aktionen, die dieUnternehmenskultur und Mitarbeiterbindung stärken Einbringen eigener Ideen bei HR-Projekten und Umsetzung gemeinsam mit dem Team Eigenverantwortliches Mitdenken, Anpacken und Übernehmen von VerantwortungProfil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im HR-Umfeld mit Einblicken in unterschiedliche PersonalthemenHohe Beratungs- und Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke Schnelle Auffassungsgabe, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise, großes Organisationstalent und hohe Serviceorientierung Souveränes Auftreten, Teamfähigkeit und starke Sozialkompetenz Interesse an Change-Management, Prozessgestaltung und digitalen HR-Themen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
