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Stellvertretende pflegedienstleitung/ qualitätsbeauftragte*r im ambulanten dienst

Potsdam
st-josef-sozialstation st-josef-sozialstation
Stellvertretende Pflegedienstleitung
Inserat online seit: 5 Juni
Beschreibung

St. Josef Sozialstation

Unter dem Unternehmensdach der Christlichen Altenhilfe Potsdam GmbH sind die stationären Einrichtungen St. Franziskus Seniorenpflegeheim, Seniorenzentrum St. Elisabeth, Bürgerstift am Heiligen See und der ambulante Pflegedienst St. Josef Sozialstation vereint. Wir gehören zum Verbund der Alexianer, einem der größten konfessionellen Anbieter im Gesundheitswesen in Deutschland.

Einsatzstelle: St. Josef Sozialstation Potsdam – Ambulanter Pflegedienst


Ihre Aufgaben

* In Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung die Leitung unseres ambulanten Pflegedienstes unter Berücksichtigung gesetzlicher und ökonomischer Grundlagen und Ressourcen
* Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung
* Häusliche pflegerische Versorgung unserer Patient*innen
* Einleitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
* Dienst- und Tourenplanung
* Patientenakquise und -bindung
* Personalführung und -entwicklung


Ihr Profil

* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Beruferfahrung
* Erfahrung in leitender Funktion oder im Qualitätsmanagement ist wünschenswert
* Leitungsausbildung/Studienabschluss oder Weiterbildung im Qualitätsmanagement
* Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit und motivierenden Mitarbeiterführung
* Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Sozialkompetenz
* Selbstständigkeit und Eigeninitiative
* Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Loyalität, um auf Veränderungen und unterschiedliche Interessen reagieren zu können
* Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens


Unser Angebot

* Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
* Umfassende Verantwortung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
* Ein kooperatives und motiviertes Team
* Eine strukturierte Einarbeitung
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C/Ost)
* Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
* Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
* Dienstradleasing


Kontakt

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