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Tobias Gröger
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Tel.: +49 711 84963780
ACONEXT Stuttgart GmbH
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Entwicklungsingenieur Lager Nutzfahrzeugachsen (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Entwicklung, Auslegung und Optimierung von Wälz- und Gleitlagern für Vorder- und Hinterachsen von Nutzfahrzeugen
* Verantwortung für das Lagerkonzept über den gesamten Produktlebenszyklus (Konzept, Entwicklung, Industrialisierung, Serienbetreuung)
* Berechnung und Simulation von Lagerbelastungen, Tragfähigkeit, Lebensdauer, Reibung und Wirkungsgrad (u. a. nach DIN ISO 281)
* Auswahl geeigneter Lagerbauarten, Werkstoffe, Schmierstoffe und Dichtungskonzepte
* Technische Bewertung, Planung und Umsetzung von Lieferanten- und Second-Source-Wechseln inkl. Sicherstellung der technischen Gleichwertigkeit
* Durchführung von Freigabeprozessen (z. B. PPAP/PPF), Validierungen, Vergleichsversuchen sowie Analyse von Schadensfällen und Ableitung nachhaltiger Maßnahmen
* Enge Zusammenarbeit und technische Abstimmung mit Einkauf, Qualität, Produktion, Logistik und Lagerlieferanten
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
* Erfahrung in der Entwicklung oder Applikation von Lagern zwingend erforderlich, idealerweise im Bereich Nutzfahrzeuge
* Nachweisbare Erfahrung im Management und in der technischen Umsetzung von Lieferantenwechseln
* Fundierte Kenntnisse in Lagerauslegung, Tribologie, Werkstoffen und Fertigungsprozessen
* Erfahrung mit CAD-Systemen sowie Berechnungs- und Simulationstools
* Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen