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Der Christophorus-Gemeinschaft e.V. mit Standorten in Müllheim, Müllheim-Niederweiler, Kandern und Görwihl ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe mit über 50 Jahren Erfahrung. Mit mehr als 500 Wohn-, Arbeits- und Betreuungsplätzen sowie über 350 Kolleg:innen bieten wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen vielfältige Unterstützung in den Bereichen Bildung, Arbeit und Wohnen.
HR-Manager (m/w/d) - Schwerpunkt operative Betreuung sowie Entwicklung & Administration (mind. 80%)
* Voll- oder Teilzeit
* Eisenbahnstraße 1, 79379 Müllheim im Markgräflerland
* Mit Berufserfahrung
* 16.01.26
Deine Aufgaben im Team:
* Mitarbeiterbindung und -entwicklung (u.a. Führung von Mitarbeitergesprächen, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Konfliktmanagement)
* Unterstützung von Schulungs- und Weiterbildungsbedarfen
* Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Ansprechpartner:in für tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Personaladministration (u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Arbeitszeugnisse, Durchführung von Personaleinzelmaßnahmen, Erstellung von Stellen- und Tätigkeitsbeschreibungen, Kommunikation mit dem Betriebsrat)
* Onboarding/Offboarding (u.a. Durchführung und konzeptionelle Gestaltung der On- und Offboarding-Prozesse)
* Unterstützung der Bereiche „HR-Marketing, Recruiting & Entwicklung“ sowie „Personalsachbearbeitung & HR-Controlling
Deine Qualifikationen und Fertigkeiten:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) und entsprechender Berufserfahrung
* Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich
* Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise und ein freundliches sowie aufgeschlossenes Auftreten
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
* Den Wunsch nach Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlicher Arbeit
Unser Versprechen an Dich:
* Ein motiviertes Team und ein freundliches Miteinander im gesamten Kollegium - vom Vorstand bis zum Auszubildenden kommunizieren wir von Du zu Du
* Eine vielfältige, sinnstiftende Aufgabe mit viel Raum für Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten mit kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlicher Arbeit
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
* Gehalt nach TVöD-VKA inkl. Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
* 30 Tage Urlaubsanspruch
* Hansefit/Gutscheinkarte, Dienstrad sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über unsere Einkaufsplattform
* Eine betriebliche Altersvorsorge (vollständig arbeitgeberfinanziert)
Ansprechpartner
Caroline Schmeer HR-Manager
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